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Projekt- und Berufserfahrung
- Deutsche Post / DHL S/4 Konversion "FIRE" Pre PhaseProjektleiterLOGISTIK & SUPPLY CHAINNovember 2025 - März 2026 (4 Monate)Darmstadt, HE, GermanyIm Zuge der Vorbereitung auf die SAP S/4 Konversion der Agentursysteme der Deutschen Post/ DHL wurden die bestehenden SAP R/3 Systeme, Drittsysteme, Eigenentwicklung und Schnittstellen bewertet. Ziel war es einen stehenden Projektplan zu entwickeln inkl. der Finanzbedarfe und der Abhängigkeiten innerhalb der Deutschen Post/DHL.-Fachliche und technische Leitung eines SAP‑S/4HANA‑Teilprogramms im Konzernkontext inkl. Abstimmung und Steuerung mehrerer abhängiger Projektbereiche (FI, CO, Schnittstellen, Drittsysteme).-Durchführung Readiness Checks, Ableitung von SPAU/SPDD-, Custom-Code- und CVI-relevanten Maßnahmen-Steuerung von Abhängigkeiten zwischen FI, CO und angrenzenden Modulen-Beratung der zuständigen Hauptabteilungsleiter-Bewertung der anstehenden S/4 Konversion-Projektplanung-Schnittstellen & Abhängigkeitsanalyse-Vorbereitung der Tender intern/extern unter Einbeziehung der DHL/ITS-Definition und Begründung der Budgets
- NDAProgramm Lead/ IntegrationsmanagementVERTEIDIGUNG & MILITÄROktober 2024 - Dezember 2025 (1 Jahr und 2 Monate)Der Mutterkonzern und die Tochterunternehmen in CH/RO/AU/D/ES/FR führen aktuell eine in Wellen geplante „Greenfield Conversion“ durch. In der Rolle als stellvertretender Programm Lead und Integrationsmanager gilt es die Bereiche fachlich und technisch zusammenzuführen. Stellvertretender Programm Lead und Integrationsmanager innerhalb eines mehrstufigen, parallelen Greenfield‑Programms mit international verteilten Projekten (CH/RO/AU/D/ES/FR). Das Projekt wurde aufgrund von Budgetproblemen „on hold“ gesetzt.-Ermittlung von IST Prozessen im Unternehmen und Abgleich mit dem SAP Standard-Vereinfachung des Variantenkonfigurationsgetriebenes Unternehmens (Spezialfahrzeugbau) mit niedrigen Stückzahlen und hoher Spezialisierung unter Nutzung von SAP SD, MM, PS-Erarbeitung von Lösungsvorschlägen für das weitere Vorgehen-Unterstützung Bedarf und nötigen Ressourcen-Überprüfung von vorhandenen Konzepten-Dienstleisterselektion
- Sparkassen-Versicherung Sachsen "Mount HANA"Projektleitung (fachlich) & Board AdvisoryBANKEN & VERSICHERUNGENFebruar 2024 - Dezember 2025 (1 Jahr und 10 Monate)Dresden, DeutschlandProjektleitung (fachlich) & Board AdvisoryUnterstützung und Anpassung der Projektorganisation für die beteiligten Unternehmen des Sparkassenversicherungsbereichs. Aufstellung und Neuorganisation des Projektes. Ermittlung des kommenden Finanzbedarfs aufgrund der Anpassung des Projektrahmens und der Ziele. Tandem mit dem internen technischen Projektleiter, Steuerung der externe Dienstleister und Entwicklung des internen Projektteams. Beratung der Geschäftsführung im Hinblick auf aktuelle Entwicklungsschritte und nachfolgende Weiterentwicklungen.-Verantwortung für FI-nahe „Brownfield-/Bluefield-Szenarien“-Sicherstellung der FI-Funktionalität nach Konversion inkl. Teststrategie (Integration, UAT)-Go-Live- und „Hypercare“-Verantwortung-Steuerung der fachlichen Projektaufwände-Ermittlung der Leistungsfähigkeit der Fach- und IT Bereiche zur Unterstützung und Umsetzung des Projektes-Aufgaben und Anforderungsklärung mit den Dienstleistungsunternehmen-Methodentraining der bestehenden und neu aufgesetzten Teams-Durchführung der Anforderungs- und Prozessworkshops-Identifikation von Testanforderungen und Bedarfsermittlung der Testumgebung-Umsetzung der Testlandschaft und des gewählten iterativen – seriellen Ansatzes-Definition des Aufgabenkatalogs, Projektplans und Budgetermittlung für das angepeilte „Go-Live“ Datum & Roll Out Strategie bezogen auf die Zielumgebung (TOM)-Durchführung technischer Go Live im Juli 2025-Durchführung fachlicher Go Live im September 2025-Übergabe im Rahmen der „Hypercare“ Phase an internen Verantwortlichen
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Ausbildung und Abschlüsse
- Dipl. InformatikerTU Berlin2003
- SAPSAP