Über Alexandra
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Projekt- und Berufserfahrung
- LHM Services GmbH,Talent Acquisition ManagerBILDUNG & E-LEARNINGDezember 2022 - Heute (3 Jahre und 6 Monate)Munich, Germany• End2End Recruiting von Erstellung der Stellenausschreibungen, Schaltung über ausgewählte Kanäle, Betreuung der externen Agentur und Überwachung des Budgets, Sourcing, Führung der Interviews, Vertragsverhandlung• Erstellung von KPIs für die Fachabteilung und Geschäftsführung, Betreuung und Beratung der Fachabteilung in allen relevanten Fragen, Überwachung der Pipeline, Mitwirkung im ANÜ Prozess, Betreuung externer Dienstleister und Vertragsverhandlung zu besseren Konditionen in Zusammenarbeit mit dem Einkauf, Optimierung und Kürzung des Prozesses und der dazugehörigen Dokumente,Übernahme aller strategischen Entscheidungen im übertragenen Aufgabenbereich• Mitwirkung im Employer Branding: Umgestaltung der Stellenausschreibungen und Content für das Intranet, Hilfe bei der Gestaltung des Messeauftrittes für junge Talente• •Mitwirkung in HR Projekten wie Onboarding Prozess, Einführung BMS und neue Gehaltsstufen für die Führungsebene durch selbständige Recherche und Erarbeitung von New Work Strategien.• Führung der meisten LE1 und LE2 Interviews mit selbst geschaffenen Rollenspielen und Fragekataloge
- Digital Age RecruitmentFreelancerMärz 2018 - November 2022 (4 Jahre und 8 Monate)• 12 erfolgreiche Projekte als Interim Managerin und Beraterin im Bereich Personal, Recruiting und Employer Branding (nur detaillierte Auflistung der relevantesten Projekte, gesamte Liste findet sich auf LinkedIn).
- Klarna GmbHInterim Senior Tech RecruiterINTERNET DER DINGESeptember 2021 - Juli 2022 (10 Monate)Berlin, Deutschland• • End2End Recruitment für die Pipeline Java Berlin von Active Sourcing, Bewerbermanagement bis Vertragsverhandlung sowie Performance Management unserer Pipeline und Prozesse, Stakeholder Management (DevOps Team, Hiring Manager und CTO), Award für "most valuable employee"• • Mitwirkung in internen Recruiting Projekten wie Diversity Sourcing und selbständige, proaktive Erstellung von strategischen Pilot-Projekten zur Prozessoptimierung sowie Workshops zur Wissensübertragung (IT Sourcing, Kommunikation mit Stakeholdern, Interviewführung, candidate management, Performance Optimierung etc.)• • Leitung und Vorbereitung des Hiring Managers Meetings (Datenaufbereitung relevanter KPIs, Präsentation, Beratung über weitere Vorhaben zur Optimierung)
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Ausbildung und Abschlüsse
- London School of Economics
- BWLUniversität Graz2014BWL