Beschreibung

KOMPETENZPROFIL:

• >15 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement

• Abschluss: Mag. (FH) für wirtschaftswissenschaftliche Berufe

• Hohe IT-Affinität (Kenntnisse in zahlreichen HR Tools)

• Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache), Bosnisch (Muttersprache), Englisch (verhandlungssicher) und Französisch (gute Kenntnisse)

• Stärken: interkulturelle Kompetenz, Kommunikations- und Beratungskompetenz

BRANCHENERFAHRUNG:

• Luxusgüterhandel

• Ingenieursdienstleistungen

• IT-Services

• Gerätehersteller, Mobilkommunikation, Software

• Pharmaindustrie

• Medizinisches Personalleasing

• Öffentlicher Dienst / Gesundheit

• Reisevermittler

• Personaldienstleistungen

TÄTIGKEITSSCHWERPUNKTE:

• Recruiting / Personalmarketing

• Personaladministration / Payroll

• Prozessoptimierung / Digitalisierung der Personalabteilung

• Bewerberberatung

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Bosnisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Konversationssicher

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

München (bis zu 50 km), Planegg (bis zu 50 km)

Trench Group GmbH
Interim HR Specialist
HIGHTECH
April 2026 - Heute (2 Monate)
Berlin, Deutschland
•Beratung und projektbezogene Unterstützung bei administrativen HR‑Aufgaben und der vorbereitenden Entgeltabrechnung
•Analyse bestehender HR‑Abläufe und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
•Erstellung von Handlungsempfehlungen für administrative HR‑Prozesse
•Beratung bei der Gestaltung und Optimierung von Payroll‑Prozessen
•Qualitätssicherung und Plausibilitätsprüfung im Rahmen definierter Payroll‑Projekte
•Schnittstellenkoordination zwischen HR, Finance und einem externen Payroll‑Dienstleister
Payroll Personaladministration Human Resources
Karosserie-Fachbetrieb Thomas Wallner,
Interim Recruiter
KUNST & HANDWERK
März 2026 - April 2026 (1 Monat)
Salzburg, Österreich
- Erstellung und Umsetzung einer Recruitingkampagne für die Gewinnung von Kfz‑Technikern und Karosseriebautechnikern inkl. Recruitingberatung
- Erstellung von Stellenanzeigen inklusive Bewerbungs‑Landingpage
- Schaltung der Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
- Active Sourcing zur direkten Ansprache geeigneter Kandidaten

•30 Bewerbungen innerhalb von 4 Wochen (statt durchschnittlich 5 pro Jahr)
•5 Kandidaten zum Probearbeiten eingeladen
•2 Einstellungen (von insgesamt 3 offenen Stellen) innerhalb von 1,5 Monaten
Active Sourcing Interim Recruiting
HR Frog Personalmanagement, Amela Birindzic
Bewerberberaterin (Freiberuflich)
PERSONALWESEN
Januar 2020 - Heute (6 Jahre und 5 Monate)
München, Deutschland
Bewerberberatung

•Bewerberberatung zu Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Arbeitszeugnis
•Bewerbungserstellung und -optimierung für Privat- und Geschäftskunden
•Prüfung, Optimierung und Erstellung von Arbeitszeugnissen
•Durchführung von 1:1 Online-Trainings zum Thema Vorstellungsgespräch

•5-Sterne-Google-Bewertung mit vielen zufriedenen Kunden
Recruiting Personalmarketing Consulting Bewerberberatung

Gesamte Berufserfahrung von Amela ansehen

Sei die erste Person, die Amela empfiehlt

Teile Deine Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit diesem Freelancer.

Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

4.7

(3)

Baptiste Duhen

Fullstack developer

4.6

(4)

Amed Hamou

Senior Lead Developer

(2)

Audrey Champion

Web developer

4.3

(3)

Anmelden, um Profile zu sehen

Mag. (FH) für wirtschaftswissenschaftliche Berufe
IMC Fachhochschule Krems
2008
Studium Unternehmensführung und E-Business-Management Schwerpunkt: Personalwesen

Predictive Index Zertifizierungsseminar
Presonaldiagnistik Stacke GmbH
2018
PI Practicioner

Sonstige

Amela Birindzic

Interim Human Resources Specialist

Über Amela

Projekt- und Berufserfahrung

Empfehlungen

Diese Freelancer passen auch zu Ihren Kriterien

Ausbildung und Abschlüsse

Zertifizierungen

Fähigkeiten

Kategorien