Beschreibung

video.complete-hire .com/f7asefzdium Schau das Video an, um zu erfahren, wie ich arbeite und welche Lösung am besten zu deinem aktuellen Wachstumsschritt passt.

Ich helfe Wachstumsunternehmen wie Startups und Scaleups, ihr Recruiting strategisch aufzubauen – mit Headhunting, Interim-HR-

Lösungen sowie digitalen HR-Systemen – und mache Recruiting so zu einem echten Wachstumstreiber statt zu einem Bottleneck.

Wer früh auf eine klare Talent-Strategie setzt, gewinnt schneller die richtigen Talente und schafft ein Fundament, das schnelles und

nachhaltiges Wachstum überhaupt erst möglich macht.

Denn echte Talente bringen nicht nur Fähigkeiten mit, sondern stärken die

Unternehmenskultur, ermöglichen Innovation und treiben so den Unternehmenserfolg maßgeblich voran.

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

München (bis zu 50 km)

NOKERA AG
Interim Head of Talent Acqusition (Group TA Manager)
BAUWESEN
Mai 2023 - Mai 2025 (2 Jahre)
Ich war verantwortlich für den Bereich Talent Acquisition, habe eine unternehmensweite
Recruiting-Strategie aufgebaut und Personio als ATS eingeführt sowie kontinuierlich
optimiert. Dabei habe ich ein HR-Team von bis zu sieben Personen an vier Standorten
fachlich angeleitet.

Mein Fokus lag auf dem End-to-End-Recruiting aller Fachbereiche,
inkl. Active Sourcing, Führungskräfteberatung und der Einführung strukturierter
Auswahlprozesse.

Zudem habe ich das Employer Branding durch Karriereseiten-
Relaunch sowie authentische Foto- und Videoformate maßgeblich weiterentwickelt –
mit messbarem Erfolg: Kununu Top Company 2024 & 2025
Parkdepot
Interim Recruiter
SOFTWARE-HERSTELLER
Januar 2023 - März 2023 (2 Monate)
Ich unterstützte dort im Recruiting u.a. in der Länderexpansion für Österreich & Polen.
Positionen: Country Manager, Team-Lead-Marketing, Team Lead Accounting, Sales-
Manager, Customer Success
Skello
Interim Recruiter
SOFTWARE-HERSTELLER
März 2022 - November 2022 (8 Monate)
Ich unterstütze Skello dabei, die ersten Mitarbeiter für den deutschen Markt zu finden. Ich berate zu arbeitsrechtlichen Fragen und helfe dabei den Markteintritt schnellstmöglich voranzutreiben.
Im Recruiting bin ich schwerpunktmäßig mit der Besetzung von Sales Manager im Software Vertrieb (Junior-, Mid-, Senior-Level) beschäftigt. Darüber hinaus besetze ich Stellen im Bereich Growth-Marketing und Customer Success.
Recruiting Active Sourcing Consulting