Über Andreas
Ihr Team weiß mehr als Sie alleine!
mio steht für „Menschen in Organisationen“. Ich unterstütze Sie dabei, die Kraft Ihres Teams für klügere Entscheidungen und unternehmerischen Erfolg zu nutzen.
Wie konkret? Als Moderator, Prozessbegleiter und Coach gestalte ich Beteiligung effizient und zielgerichtet.
- Strategie: Co-Creation & Beteiligung an Change Vorhaben
- Kultur: Core Values/ Leitbild, Value Days & kollektives Erarbeiten von Teamregeln
- Führung: Teamentwicklung, Abstimmung der Führungsphilosophie & Coaching
- Zufriedenheit: Initiative von Unten & Resilienz-Coaching in Krisen
Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die zu Ihrem Unternehmen passen und Menschen wirklich einbinden. So schaffen Sie eine Kultur, in der Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlicher Erfolg Hand in Hand gehen.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Vor Ort möglich
Berlin (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Selbständig (mioberatung.de)Moderator, Prozessbegleiter und Coach für People & Culture ThemenBERATUNG & AUDITSJanuar 2025 - Heute (1 Jahr und 5 Monate)Berlin, GermanyFührungskräftecoaching, TeamentwicklungCo-Creation in der StrategieentwicklungProzessbegleitung in Change ProzessenFirmeninterne BeteiligungsverfahrenEntwicklung von Leitbild / Core-Values
- GRIPS Theater gemeinnützige GmbHGeschäftsführungKULTURJanuar 2017 - September 2025 (8 Jahre und 8 Monate)Berlin, Germany
- Strategische Planung: Zielsetzung für ein zukunftsfähiges Theater
- Finanzmanagement & Fundraising: 5,5 Mio. € Umsatz, Akquise und Abrechnung von über 3 Mio. € Projektmitteln, institutionellen Förderung +50%, Budgetplanung und Controlling
- Personalführung: Verantwortung für 25 nicht-künstlerische Mitarbeitende, Personalentwicklungsgespräche, Karriereplanung, erfolgreiche Bearbeitung von Konflikten
- Organisationsentwicklung: Etablierung eines Lenkungsgremiums für Change Prozesse – erhöht Resilienz und Anpassungsfähigkeit in Krisen
- Projektkonzeption und -management: Mitwirkung bei Konzeption inhaltlicher Projekte (u.a. Inklusives Produzieren mit Theater THIKWA), Board-Funktion
- Interne Kommunikation: klare Krisenkommunikation sowohl zur Corona Pandemie als auch in der Debatte um Kürzungen im Kulturetat 2024/2025
- Netzwerk & Kooperationen: Ausbau internationaler Partnerschaften (Uganda/ Ägypten) und lokaler Netzwerke (Politik, NROs, Berliner Wirtschaftsverbände)
- Querschnittsthemen: Arbeitssicherheit, Diversität, Compliance, Digitale Entwicklung (Auswahl von Softwaretools, KI Use Cases, Schnittstellenoptimierung)
- freiberuflich (Projektagentur Joppich)Berater für Projektmanagement und OrganisationsentwicklungVEREINE & GEWERKSCHAFTENMärz 2009 - Januar 2017 (7 Jahre und 10 Monate)
- Projektkonzeption und Fundraising für NGOs aus den Bereichen Bildung, Umwelt- und Klimaschutz, Sozialpolitik, Integration
- Begleitung im Projektmanagement
- Führungskräftecoaching
- Evaluation von Projekten, Stärkung der Wirkungsorientierung
- Strategische Organisationsentwicklung inkl. Coaching von Führungskräften
- Moderation von Konferenzen und Weiterbildungsveranstaltungen (insb. zu Bildung für Nachhaltige Entwicklung und globaler Gerechtigkeit)
Empfehlungen
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Ausbildung und Abschlüsse
- Diplom LogistikTechnische Universität Dortmund2004Diplom Logistik
- AuslandssemesterKwazulu Natal University, Durban Südafrika2003Auslandssemester
Zertifizierungen
- DigitalisierungsmanagerIHK2024