#MeineMission:
Potenziale erkennen. Wirksamkeit erreichen. Wachstum fördern.

#Rollen:
Head of Talent / People
Team Lead
Business Coach
Workshop Facilitator
Consultant
Talent Manager
People Manager

#TalentExpertise
Im Recruiting habe ich ein besonders gutes Feingefühl & Erfahrungen bei folgenden Positionen: Consulting / Sales / HR / Recruiting sowie Positionen im Design / Product Management.

#PeopleExpertise
Im People Bereich lag mein Fokus bisher auf Prozessoptimierung, Bereichsaufbau, Aufsetzen von Frameworks (u.a. Development, Feedback), Konzeption & Durchführung von Workshops zu div. Themen (u.a. Werte, Employee Journey, Bereichsorganisationn) und Leadership / People Development (u.a. Trainings und weitere Entwicklungsformate)

#LeadershipExperience
3 Jahre Leadership Erfahrung wurden durch meine Coaching-Ausbildung und diverse Weiterbildungen erweitert. Bisherige max. Teamgröße 8 FTEs.

#Werte
Authentizität: Vertrauen beginnt dann, wenn Handlungen mit ehrlichen Worten in Einklang gebracht werden.

Neugierde: Fragen verbunden mit einer offenen Haltung sind Treibstoff für kontinuierliches Wachstum.

Empathie: Nachhaltige Beziehungen entstehen durch aufmerksames Zuhören und genauer Wahrnehmung, von dem, was im Inneren und Äußeren vorgeht.