Caroline Fix

Ressources humaines - ADP - Paie

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Lyon, France
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Compétences (4)

Caroline en quelques mots

Bonjour,
Après plus de 5 ans en tant que Gestionnaire RH Paie au sein de deux entreprises à Paris, je me lance dans une nouvelle aventure lyonnaise. Mes domaines de compétences sont les suivants : droit du travail, administration du personnel et paie.
N'hésitez pas à me contacter pour discuter de nouveaux projets.
Caroline

Expériences

FORMES EQUESTRES

Commerce de détail

Gestionnaire RH Paie

septembre 2012 - juin 2016

- Gestion de la paie (logiciel Quadrapaie) : préparation et saisie des éléments de paie, établissement des bulletins de paie, déclaration des charges sociales (Urssaf, retraite et prévoyance), déclaration N4DS
- Relation avec différents organismes externes : médecine du travail, sécurité sociale, mutuelle
- Encadrement de l’assistante RH (administration du personnel : contrats de travail, avenants, documents de solde de tout compte, attestations et courriers divers RH)
- Support RH auprès des opérationnels (responsables de magasins)
- Création de procédures RH
- Participation au bilan annuel de la société : tableaux de bord (extraction du logiciel de paie)
- Mise en place d’un nouveau logiciel de paie (paramétrage, saisie des données)
  • RH
  • ADP
  • PAIE

SFD (Distributeur SFR)

Télécommunications

Gestionnaire RH Paie

octobre 2010 - août 2012

- Gestion de la paie en lien avec le prestataire ADPGSI (logiciel Hypervision) : préparation et saisie des éléments de paie, contrôle des bulletins de paie sensibles
- Gestion administrative du personnel : tenue des dossiers individuels, formalités à l’embauche, rédaction des contrats de travail, avenants et courriers de départ, relations avec la médecine du travail et la sécurité sociale, établissement des dossiers CIF et prévoyance, attestations diverses.
- Gestion des temps et des activités (logiciel Octime) : vérification et validation des plannings
- Référent Projet SIRH (intégration d’un module embauche dans le logiciel de GTA Octime) : analyse des besoins, rédaction du cahier des charges, recette, définition et suivi des points de vente pilotes.
  • RH
  • ADP
  • PAIE

Recommandations externes

Formations

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