Dacian Has

Als Talent Acquisition Specialist mit technischer Affinität und 7 Jahren Erfahrung im Active Sourcing fokussiere ich mich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Production, Research & Innovation, Energie, Maschinenbau & Service sowie IT & IT Security.

Mein Schwerpunkt liegt dabei auf Ingenieuren, Software-Entwicklern und Cybersecurity-Experten – Berufsgruppen, die maßgeblich zur technologischen Weiterentwicklung von Unternehmen beitragen. Darüber hinaus besetze ich kaufmännische Positionen sowie operative Rollen in Produktion und Lagerlogistik, von Facharbeitern bis hin zu ungelernten Kräften.

Ergänzt wird diese Expertise durch 28 Jahre kaufmännische Praxis. Die Kombination aus tiefem Geschäftsverständnis und technischer Affinität ermöglicht es mir, Talente nicht nur schnell zu identifizieren, sondern auch fundiert zu bewerten – fachlich wie kulturell.

In enger Abstimmung mit meinen Kunden analysiere ich deren spezifische Anforderungen und stelle sicher, dass rekrutierte Kandidatinnen und Kandidaten sowohl die fachlichen Voraussetzungen als auch die kulturelle Passung mitbringen, um Geschäfts- und Forschungsziele effektiv zu unterstützen.

Zur Ansprache geeigneter Talente nutze ich ein breites Spektrum an Rekrutierungskanälen – von Jobbörsen und Netzwerken wie LinkedIn, Xing und weiteren Social-Media-Plattformen bis hin zu persönlichen Empfehlungen.

Neben strukturierten Auswahlprozessen unterstütze ich meine Kunden auch bei der Gestaltung wettbewerbsfähiger Vergütungspakete sowie beim Onboarding neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Mein Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, die richtigen Talente zu gewinnen – und damit nachhaltigen Fortschritt zu ermöglichen.

Ich freue mich über Ihre Anfrage.