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Paris et 10km autour
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Compétences (10)
De Montmollin en quelques mots
Après dix années d'expérience RH dans le secteur public et privé, j'ai fondé le cabinet APCH Conseil.
C'est un cabinet d'expertise RH qui s'adresse aux TPE/PME et associations.
Je suis partie d'un constat simple :
- la législation en matière de droit du travail est en constante évolution
- les outils de gestion des ressources humaines sont méconnus des TPE/PME
- la charge de travail ne nécessite pas un DRH à temps complet
Ma motivation est d'accompagner mes clients afin d'optimiser leurs ressources et améliorer l'efficacité de leurs équipes, notamment dans le cadre de changement d'échelle.
J'interviens notamment sur les questions liées au :
- recrutement
- formation
- gestion administrative
- obligations légales
- gestion prévisionnelle des emplois
- fiche de poste
- entretiens annuels d'évaluation
- bilans professionnels et VAE
Passionnée par la diversité des profils que j’accompagne au quotidien, j'anime des ateliers miroirs entre chefs d'entreprise et managers afin d'échanger sur leur problématiques RH.
J'ai, d'autre part, pu développer mes capacités d'écoute, de rigueur, de discrétion, d'adaptation. Mon aisance relationnelle ainsi que mon sens de l'analyse sont quelques unes des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.
C'est un cabinet d'expertise RH qui s'adresse aux TPE/PME et associations.
Je suis partie d'un constat simple :
- la législation en matière de droit du travail est en constante évolution
- les outils de gestion des ressources humaines sont méconnus des TPE/PME
- la charge de travail ne nécessite pas un DRH à temps complet
Ma motivation est d'accompagner mes clients afin d'optimiser leurs ressources et améliorer l'efficacité de leurs équipes, notamment dans le cadre de changement d'échelle.
J'interviens notamment sur les questions liées au :
- recrutement
- formation
- gestion administrative
- obligations légales
- gestion prévisionnelle des emplois
- fiche de poste
- entretiens annuels d'évaluation
- bilans professionnels et VAE
Passionnée par la diversité des profils que j’accompagne au quotidien, j'anime des ateliers miroirs entre chefs d'entreprise et managers afin d'échanger sur leur problématiques RH.
J'ai, d'autre part, pu développer mes capacités d'écoute, de rigueur, de discrétion, d'adaptation. Mon aisance relationnelle ainsi que mon sens de l'analyse sont quelques unes des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.
Expériences
novembre 2017
- Aujourd'hui
| Paris, France
Presse & médias
Fox Channels France - National Geographic
HR MANAGER
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Mise en oeuvre des process du Groupe Fox - Disney
Formation
Gestion des talents
Coaching - Conduite du changement
Gestion des ressources humaines
Mise en oeuvre des process du Groupe Fox - Disney
Formation
Gestion des talents
Coaching - Conduite du changement
avril 2017
- Aujourd'hui
| Paris, France
Conseil & audit
GREENFLEX
DRH à temps partagé
- Arrivées/Départs
o Encadrement et accompagnement du/de la chargé(e) de recrutement
Coordination des recrutements en lien avec les managers (relecture et validation des fiches de poste, suivi du process de recrutement, négociations salariales)
Lien avec l’assistante RH pour la rédaction et validation des promesses d’embauches et contrats + process d’arrivée
o Recrutement du/de la prochain(e) apprenti(e) RH/Droit Social (master Sorbonne)
o Gestion des procédures éventuelles de départ : licenciement, démission, rupture conventionnelle
Droit social / Relations IRP (coordination en lien avec l’apprentie RH et l’ avocate)
o Encadrement de l’apprentie (présente les mercredi/jeudi et vendredi) o Suivi des dossiers de contentieux
o Suivi des ordres du jour de la DUP et consultations obligatoires
o Suivi de la mise en ligne de la BDES
o Suivi éventuel de la mise en place du Groupe GreenFlex (ou UES) et préparation des élections DUP/CHSCT en conséquence
Formation
o Mise en œuvre et suivi du plan de formation
Paie :
o Validation de la paie en lien avec la chargée de paie et la DGA
Suivi des collaborateurs
o Communications groupes éventuelles sur les procédures (organisation et récupération des évaluations semestrielles et entretiens forfait jour)
o Suivi des primes en juillet
o Suivi des indicateurs RH et communication au Codir
o Encadrement et accompagnement du/de la chargé(e) de recrutement
Coordination des recrutements en lien avec les managers (relecture et validation des fiches de poste, suivi du process de recrutement, négociations salariales)
Lien avec l’assistante RH pour la rédaction et validation des promesses d’embauches et contrats + process d’arrivée
o Recrutement du/de la prochain(e) apprenti(e) RH/Droit Social (master Sorbonne)
o Gestion des procédures éventuelles de départ : licenciement, démission, rupture conventionnelle
Droit social / Relations IRP (coordination en lien avec l’apprentie RH et l’ avocate)
o Encadrement de l’apprentie (présente les mercredi/jeudi et vendredi) o Suivi des dossiers de contentieux
o Suivi des ordres du jour de la DUP et consultations obligatoires
o Suivi de la mise en ligne de la BDES
o Suivi éventuel de la mise en place du Groupe GreenFlex (ou UES) et préparation des élections DUP/CHSCT en conséquence
Formation
o Mise en œuvre et suivi du plan de formation
Paie :
o Validation de la paie en lien avec la chargée de paie et la DGA
Suivi des collaborateurs
o Communications groupes éventuelles sur les procédures (organisation et récupération des évaluations semestrielles et entretiens forfait jour)
o Suivi des primes en juillet
o Suivi des indicateurs RH et communication au Codir
janvier 2016
- Aujourd'hui
| Paris, France
Ressources humaines
APCH
Consultant en accompagnement professionnel
Bilan de compétences & coaching
janvier 2015
- Aujourd'hui
| Paris, France
Santé & bien-être
PRIF
Formateur
Stage de préparation à la retraite
novembre 2015
- février 2019
Edition
Groupe AUZOU
DRH à temps partagé
Audit social
Cartographie des compétences
Fiche de postes
Recrutement VIP
Plan de formation
Mise à jour du document unique
Plan de prévention santé et RPS
Cartographie des compétences
Fiche de postes
Recrutement VIP
Plan de formation
Mise à jour du document unique
Plan de prévention santé et RPS
novembre 2015
- novembre 2015
Diversidées
Formateur
Animation d'ateliers autour de la diversité et du handicap
SOPRA STERIA- SOPRA STERIA
Ressource Manager
Sourcing et staffing
Recrutement
Formation
Gestion des talents
Suivi de projet
Suivi des contentieux RH
Recrutement
Formation
Gestion des talents
Suivi de projet
Suivi des contentieux RH
FRANCE TELECOM
Consultante SIRH
ADAL
Conseil RH pour une association en pleine croissance
D-Marche
Consultante RH prévention santé au travail
novembre 2015
- Aujourd'hui
Lexom
Formateur
Formation 2 jours : Mise en oeuvre de tableaux de bords sociaux
MAIRIE DE PANTIN
Responsable adjointe Formation
MAIRIE DE PANTIN
Chef de projet GPEC
DGGN
Conseil RH et accompagnement en évolution professionnelle
6 missions Malt
Satisfaction des clients Malt :
4.44/5
(2 avis)
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3 recommandations externes
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Formations
Consultez la formation qu'a suivie De Montmollin
Langues
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