Franz Kapsner

Für Unternehmen, die verdiente ausscheidende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Bonus optimal auf den Ruhestand vorbereiten wollen, biete ich dazu bewährte Seminare und Einzelcoachings. In drei Schritten: Betrachtung der Vergangenheit - Bewertung der Gegenwart (Potenzial- und Kompetenzanalyse) - Zukunftsplanung werden die Teilnehmer entsprechend ihren Fähigkeiten, Neigungen und Leidenschaften an konkrete Maßnahmen der Ruhestandsgestaltung herangeführt. Ein zusätzlicher Punkt, der in Augenschein genommen wird, ist das Thema "Finanzen in Alter".

In Einzelcoachings wird individuell auf die jeweilige Situation passend eine Planung und Handlungsanweisung zur erfüllenden Ruhestandsgestaltung erarbeitet.