Über Hanna
Über Mich
Erfahrene Personalerin, die sowohl die Unternehmensseite als auch die Vielfalt der unterschiedlichsten Kunden aus der Beratungswelt mit seinen Bedürfnislagen und Herausforderungen kennt.
Hierbei unterstütze ich Sie gerne:
I Operative Themen:
•Personalbeschaffung (End-to-End Recruiting: Strukturierung, Optimierung und Übernahme von Auswahl- und Interviewprozessen, inkl. Stellenausschreibungen, ggf. Eignungsdiagnostik bis hin zum Vertragsabschluss)
•On-/Offboarding
•Personaleinsatzplanung
•Führung (Feedback- und Beurteilungssysteme, Quartals-/Jahresgespräch, Zielvereinbarungen, Teambuilding Workshops, Motivation/Anreizsysteme, Konfliktmanagement)
•Personalentwicklung (Weiterbildung/Schulungen, Trainings, Coaching/Mentoring, Karriereplanung, Führungskräfteentwicklung, Talentprogramme, E-Learning)
•Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
II Strategische Themen:
•Talent Management (Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Talentpools und Kandidatennetzwerke)
•Entwicklung, Positionierung und Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke (Employer Branding)
•Nachfolgeplanung
III Personalcontrolling:
•Steuerung und Erfolgsmessung der Personalarbeit (Fluktuationsquote, Krankenstand, Time-to-Hire, Personalkostenquote, Produktivität)
IV Systemisches Business Coaching Ihrer Mitarbeitenden
Themen rund um berufliche Entwicklung, Rollenklärung, Positionierung, Zusammenarbeit, Führung, Veränderungssituationen, Konflikte usw.
IV Systemisches Business Coaching Ihrer Mitarbeitenden
Themen rund um berufliche Entwicklung, Rollenklärung, Positionierung, Zusammenarbeit, Führung, Veränderungssituationen, Konflikte usw.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Konversationssicher
Norwegisch
Konversationssicher
Vor Ort möglich
Berlin (bis zu 15 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Hanna Happel SolutionsKarriere- und Personalberaterin, Systemisches Business Coaching, PersonalvermittlungAugust 2022 - Heute (3 Jahre und 10 Monate)• End-to-End Recruiting-Mandate für Fach- und Führungspositionen (Branchenschwerpunkte: IT, Rechts- und Steuerberatung, Ärzte)• Strukturierung, Optimierung und Übernahme von Auswahl- und Interviewprozessen für Kundenorganisationen• Beratung von Kandidaten zu Themen rund um berufliche Entwicklung, Rollenklärung, Positionierung u.v.m.• Systemisches Coaching mit Fokus u.a. auf Zusammenarbeit, Führung und Veränderungssituationen• Aufbau und Entwicklung nachhaltiger Talentpools, Kandidaten- und Kundennetzwerke• Übernahme von HR-Interims-Tätigkeiten
- WINHELLER Rechtsanwaltsgesellschaft mbH,HR Managerin/PersonalleiterinSeptember 2019 - Juli 2025 (5 Jahre und 10 Monate)Frankfurt, Germany• Aufbau, Weiterentwicklung und Steuerung des gesamten Recruiting-Lifecycles (Definition strukturierter Recruitingprozesse: Vom Anforderungsprofil bis zum Onboarding, Active Sourcing, Dienstleistermanagement• Einführung standardisierter Interviewleitfäden und Auswahlverfahren• Konzeption und Umsetzung strukturierter Onboarding-Maßnahmen• Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen• Führen von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen (Jahresgespräche, Feedbackgespräche)• Planung, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen (inkl. Ableitung und Begleitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung von Zusammenarbeit und Employee Experience)• Entwicklung von Employer-Branding Maßnahmen und Hochschulkooperationen in Zusammenarbeit mit der Marketing-Abteilung
- Converum GmbH,Personalberaterin/NiederlassungsleiterinNovember 2010 - Juli 2019 (8 Jahre und 8 Monate)Berlin, Germany• Aufbau und Leitung des Berliner Standortes, inkl. Recruitment-Strukturen und Prozessdefinition• Gewinnung von Neukunden, Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen• Durchführung von End-to-End Recruiting-Projekten (Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und juristischen Umfeld)• Direktansprache und Active Sourcing• Vollumfängliche Beratung der Kunden zu Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Marktverfügbarkeiten• Führung, Coaching und Entwicklung interner Consultants
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Ausbildung und Abschlüsse
- Weiterbildung zum Karrierecoachartop - InsVtut an der Humboldt-Universität zu BerlinWeiterbildung zum Karrierecoach
- Grundlagenseminar und Interpretationsworkshop BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung)Hogrefe Consulting & Academy2025Grundlagenseminar und Interpretationsworkshop BIP (Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung)