Ina Hollender

Ich unterstütze Menschen und Organisationen dabei, Arbeiten und Lernen so zu gestalten, dass Innovation, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung selbstverständlich werden. Als systemische Organisationsentwicklerin, Agile Coach und Leiterin eines Bildungsinstituts bewege ich mich bewusst an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis. Mit meiner Beratungsmarke „Kompetenzwege“ begleite ich Teams und Führungskräfte in Transformationsprozessen – von Design Sprints und Innovationsworkshops bis hin zum Aufbau lebendiger Lern- und Feedbackkulturen. Besonders wichtig ist mir ein kompetenzorientierter Blick: Welche Fähigkeiten brauchen Menschen und Organisationen wirklich, um zukunftsfähig zu sein – und wie lassen sie sich im Alltag entwickeln, nicht nur im Seminarraum?

Fachlich stehe ich auf dem Fundament eines Masterstudiums in Innovationsmanagement und Entrepreneurship. In meiner Masterarbeit, betreut von Prof. Dr. John Erpenbeck, befasse ich mich mit der Entwicklung von Innovationskompetenzen in KMU, Start-ups und im Hochschulkontext. Ich habe ESF+- und MWK-geförderte Projekte mitgestaltet, ein „Freiraum“-Projekt zur innovativen Lehre begleitet und wurde 2018 für eine kompetenzorientierte Lernarchitektur mit dem KODE® Best Practice Award ausgezeichnet.