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Isa R. SiebertIR

Isa R. Siebert

HR Interim Manager | Business Partner | Recruiter

EUR 1'200/Tag
Wiesbaden, DE
15+ Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Isa R.

Ich bin Interim-Managerin im Bereich Human Resources mit breiter Erfahrung als HR-Business-Partnerin, HR-Managerin und Recruiterin. Meine besondere Stärke liegt in der schnellen Umsetzung: Während andere noch diskutieren, habe ich bereits Lösungen umgesetzt und Ergebnisse sichtbar gemacht.

Als empathische Führungskraft verstehe ich es, Mitarbeiter:innen zu motivieren, Teams zu entwickeln und eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Ich bringe eine ausgeprägte Serviceorientierung mit und agiere stets als verlässliche Schnittstelle zwischen Management, Führungskräften und Mitarbeitenden.

In meinen bisherigen Projekten habe ich:

Recruiting-Prozesse modernisiert und die Time-to-Hire spürbar verkürzt

HR-Abteilungen restrukturiert und neue Prozesse etabliert

Führungskräfte bei Change-Management und Transformation begleitet

Onboarding-Programme optimiert und Mitarbeiterbindung gestärkt

Compliance-Anforderungen im internationalen Umfeld erfolgreich umgesetzt

Mein Branchenspektrum reicht von Luftfahrt und Logistik über Industrie bis hin zu Dienstleistungsunternehmen. Dadurch bin ich es gewohnt, unter Zeitdruck, in komplexen Strukturen und mit unterschiedlichen Führungskulturen effektiv zu arbeiten.

Mein Ziel ist es, Unternehmen in Phasen der Veränderung nachhaltig zu unterstützen: durch pragmatische Lösungen, klare Strukturen und eine empathische Zusammenarbeit. Ich stehe kurzfristig für neue Interim-Einsätze zur Verfügung – ob als HR-Business-Partnerin, HR-Managerin oder Recruiterin.
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

Vor Ort möglich
Wiesbaden (bis zu 50 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • Industrie&Mittelstand
    Interim HR Manager
    Januar 2012 - Heute (14 Jahre und 5 Monate)
    - Aufbau und Leitung einer HR-Abteilung in einer Wachstumsphase

    - Einführung eines strukturierten Recruiting-Prozesses (inkl. ATS)

    - Einführung von HR-Kennzahlen (Time-to-hire, Fluktuation, Krankheitsquote)

    - Mitarbeiterschulungen zu Feedback, Kommunikation und Führung
    Recruiting; Service-Oriented HR Partner Process Optimizer Empathic Leadership; Execution Power
  • ISAconnects HRBP
    Interim HR Managerin / HR Business Partnerin
    Januar 2012 - Heute (14 Jahre und 5 Monate)
    Profil
    Senior HR-Managerin mit Erfahrung in internationalen Konzernen (Pharma, Automotive, Verpackung, Medizintechnik, Logistik, Chemie).
    Umfangreiche Erfahrung in der Führung von HR-Teams und in der Umsetzung moderner HR-Systeme. Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.


    Kernkompetenzen
    • Interim Management & HR Business Partnering
    • Change- & Transformationsmanagement
    • Recruiting
    • Zielführende Zusammenarbeit mit Betriebsrat & Gewerkschaften
    • HR-Systeme: SAP, Workday, SuccessFactors, Softgarden, Loga
    • Internationale HR-Strategie & Compliance


    Berufserfahrung
    Interim HR Managerin/HR Business Partnerin – Verschiedene Mandate
    ISAconnects | Wiesbaden | seit 2012
    • Leitung von HR-Transformations- und Reorganisationsprojekten in verschiedenen Branchen
    • Betreuung von Organisationen mit 200–1.500 Mitarbeitenden

    Beispiele:
    • Merger-Begleitung und HR-Integration bei Master Builders Solutions und Ontex
    • Einführung neuer HR-Strukturen bei KLS Martin, LEO Pharma und ThyssenKrupp Elevator
    • Globale HR-Entwicklung für H.C. Starck - Deutschland/Japan
    • Aufbau und Neuausrichtung von HR-Abteilungen bei Amcor, Fresenius, TNT Innight, Toyota/Boshoku, CAT Group

    Personalleiterin / Mitglied der Geschäftsführung
    Dow Corning GmbH | Wiesbaden | bis 2009
    Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien


    Personalreferentin Deutschland & Belgien
    euroConex (US-Bank Tochter) | Frankfurt | bis 2009
    Aufbau und Leitung der HR-Abteilung Deutschland & Belgien


    Personalreferentin / HR Junior Managerin
    Cytec Engineered Materials | Östringen | bis 2009
    Beratung des Top-Managements zu Arbeitsrecht und Personalentwicklung


    Ausbildung
    • Zertifizierter European Business Coach (DIN PAS1029) – European Academy of Business Coaching, Wiesbaden
    • International Business & Trade – University of Cambridge/Pforzheim
    • AdA-Schein (Ausbilder, AEVO) – IHK Stuttgart
    • Personalfachkauffrau – IHK Pforzheim


    IT-Kenntnisse
    SAP/R3 HR, SAP SuccessFactors, Workday, Softgarden, Loga, Taloom, MS Office


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Ausbildung und Abschlüsse

  • Zertifizierter European Business Coach (DIN PAS1029)
    European Academy of Business Coaching
    Zertifizierter European Business Coach (DIN PAS1029)
  • International Business & Trade
    University of Cambridge/Pforzheim
    International Business & Trade

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