Recruitment Specialist, Business Coach & Trainer

Durch meine langjährige Tätigkeit als 360-Grad Personalberater, kann ich einerseits auf eine Vielzahl von kompetenzbasierten Interviews blicken, anderseits auf eine Vielzahl von erfolgreichen End-to-End Recruiting Projekten (im Portfolio ist eine Kunden Shortlist). Als ENFP´ler besitze ich ein fast unheimliches Gesprür für die Motivation und Potentiale anderer, dank dieser ausgeprägten Empatiefähigkeit ist es mir über die Jahre gelungen eine "hiring ratio" von 2,4 zu erreichen. Dieses Know-how einer effektiven und effizienten Candidate Experiance bzw. eines schlagkräftigen Recruiting Prozesses, möchte ich gerne an Unternehmen weitergeben.

Als Trainer und Berater liegt mein Fokus, neben der Entwicklung von Recruiting Strategien auch der Effizienz- & Effektivitätssteigerung moderner Recruiting Spezialisten. Darüber hinaus als Martin Limbeck geschultes Kind - auf den Bereichen Sales Training- & Coaching.
Des Weiteren liegt ein großer Fokus auf Führungskräfteentwicklung - die Rolle der Führungskraft als Coach.