Über Jens
- Arbeitsrecht DE & AT
- Tarifkenntnisse
- International HR mit employee of record/international entities
- Recruiting(Active Sourcing, Bewerbungsgespräche)
- Onboarding, Contracting
- tiefes Verständnis in der Arbeit mit SAP, REXX, TISOWARE, LIMSOPHY, M365
- Budgetcontrolling
- Arbeitsrecht und Offboarding
- Zusammenarbeit BR
- Talentpool (SuccessFactor)
- Arbeit mit Microsoft365 (Outlook, Lists, Project, Tasks, TEAMS)
- KompetenzDiagnostik und Entwicklung
- Ableitung individueller Lernpfade mittels KODE
- Jobprofil-Design
- Konzeption Karrierepfade
- Konzeption und Durchführung Leadership-Programme
- Nachwuchsmanagement
- Training & Workshops (Trainerlizenz)
- Coaching C-Level, Fach- und Führungskäfte
- Integration New Work Culture
- Vision/Purpose/Change
- Arbeit mit Autorentool ARTICULATE (Expert-Level)
- Erstellen von Onlinekursen
- Schnittstellenmanagement (SCORM, API)
- Videoproduktion und -schnitt
- Admin diverser LMS/LXP (edloomio, eloomi, innform, Blink.iT, cornerstone, 360learning)
- Stakeholdermanagement
- Consulting in allen strategischen Fragen (HR)
- Neustrukturierung HR
- Prozessoptimierung HR
- Einführung HR Software
- Administrative Tätigkeiten (Referrent)
- Coaching auf Vertrauensbasis
- Kompetenzmanagement und Entwicklung
- Mentoring (Supervision & Feedback)
- Implementierung Pipedrive (CRM)
- Implementierung LMS (edloomio, mighty, circle, ...)
- Implementierung Mitarbeiter-Apps
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Konversationssicher
Französisch
Grundkenntnisse
Projekt- und Berufserfahrung
- Amann GirrbachInterim Senior HR Business PartnerNovember 2024 - Heute (1 Jahr und 7 Monate)Mäder, VO, Austria
- Unterstützung Vicepräsident HR
- Internationalisierung, MA-Entsendungen, Employer of Record
- Gestaltung HR-Prozesslandschaft
- Vertragswesen
- Arbeitsrecht Österreich, Deutschland
- CartierInterim Human Resources Business PartnerNovember 2023 - Juni 2024 (8 Monate)München, DeutschlandRolle: Projektleitung, Partner und operative UmsetzungBeschreibung:
- Unterstützung und Gestaltung des employer lifecycle
- Arbeit mit SAP
- Ansprechpartner für Führungskräfte hinsichtlich Verträge, Arbeitsrecht, Neueinstellung und Austritt
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse und vertragliche Vorbereitungen
- Bindeglied zwischen Boutique und Headoffice
- Konfliktlösung und strategische Gesprächsführung
- neothinQGründer neothinQJuni 2023 - Heute (3 Jahre)Sankt Wolfgang, BY, Germany#Learning-Hub für moderne elearnings aus Leadership, Personal und Sales #Community #1:1 Mentoring #Magazin und Praxis-Tools #Q-Konzept...das Kompetenz-Monitoring für persönlichen und beruflichen Erfolg
Empfehlungen
Sei die erste Person, die Jens empfiehlt
Teile Deine Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit diesem Freelancer.
Diese Freelancer passen auch zu Ihren Kriterien
Agatha Frydrych
Backend Java Software Engineer
4.7
(3)
2
Baptiste Duhen
Fullstack developer
4.6
(4)
5
Amed Hamou
Senior Lead Developer
4
(2)
7
Audrey Champion
Web developer
4.3
(3)
4
Ausbildung und Abschlüsse
- Allgemeine HochschulreifeGymnasium Penig1998
- Diagnostiker für Kompetenz und EntwicklungKoDE München2015Befähigung zur diagnose von Kompetenzen und Ableitung von individuellen und zielführenden Entwicklungsprogrammen anhand von Stellenprofilen, Visionen und Zeilsetzungen.
Zertifizierungen
- KompetenzDiagnostik und EntwicklungKODE GmbH2015
- Personal/Business CoachHutner Training AG2014