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Karin JauKJ

Karin Jau

Senior Interim Managerin im Human Ressources

EUR 1'200/Tag
Bern, CH
15+ Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Karin

Interim HR-Expertin mit klarem Fokus auf Wirkung und Partnerschaft
Als erfahrene HR-Führungskraft auf Zeit unterstütze ich Unternehmen in anspruchsvollen Phasen mit fundierter Expertise, Pragmatismus und Engagement. Ich übernehme ad interim Mandate in den Bereichen HR Business Partnering, Teamleitung, Recruiting, HR-Projektarbeit, und Case Management – schnell, flexibel und mit einem Blick für das Wesentliche.

Meine Stärke liegt darin, mich rasch in neue Strukturen einzufinden, Verantwortung zu übernehmen und sowohl strategisch als auch operativ wirksam zu sein. Dabei bringe ich Erfahrung aus Konzern- und KMU-Umfeldern mit, arbeite lösungsorientiert und partnerschaftlich – stets mit dem Ziel, nachhaltige Mehrwerte für Mensch und Organisation zu schaffen.

Sie suchen eine kompetente, durchsetzungsstarke und empathische HR-Fachperson auf Zeit? Dann freue ich mich auf ein persönliches Kennenlernen.
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Konversationssicher

Vor Ort möglich
Bern (bis zu 50 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • HRchuchi GmbH
    Geschäftsführende Partnerin / Senior Interim Managerin
    September 2021 - Heute (4 Jahre und 9 Monate)
    Spezialisiert auf Interim Mandate im Bereich Teamleitung, HR-Businesspartner, HR-Consultant, Senior Recruiting Partner, Spezialistin Personaladministration
    Diverse ad Interim Einsätze:
    • Teamleitung HR Service Center und Payroll
    • Teamleitung HR-Administration
    • Leiterin HR bei Fabasoft
    • HR Business Partnerin
    • Mitarbeiterin HR Administration
    • Coaching von Führungskräften
    • Diverse Kleinmandate in HR-Prozesse, HR-Projekte, HR-Beratung, Recruiting etc
    Vorbereitung zur Unternehmensgründung / Elternzeit Zeitraum 12/20 – 08/21
    • Marktanalyse und Wettbewerbsrecherche
    • Businessplan-Erstellung
    • Finanz- und Budgetplanung
    • Aufbau eines Netzwerks
    • Entwicklung von Produkten/Dienstleistungen
    • Branding und erste Marketingmassnahmen
    • Administrative Vorbereitung der Gründung
  • PostFinance AG
    Senior Recruiting Partnerin
    April 2020 - November 2020 (7 Monate)
    • Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess verschiedener Organisationseinheiten
    • End to end Recruiting: Bedarfsabklärung/Sourcing/Screening/Führen von Gesprächen/Lohnangebote und Verhandlungen/Onboarding Beratung der Vorgesetzten im ganzen Thema Recruiting
  • PostFinance AG
    HR Fachspezialistin
    Juli 2019 - März 2020 (8 Monate)
    • Mitentwicklung, Koordination, Begleitung und Einführung eines neuen Personalbeurteilungssystems
    • Aufbereiten und Planung von Kommunikations- und Schulungsunterlagen sowie Schulung von IT-Applikationen und Personalbeurteilungs-Prozess
    • Weiterentwicklung internes Talentmanagement

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Ausbildung und Abschlüsse

  • für Fach – und Führungskader
    CAS Betriebswirtschaft
    2018
    für Fach – und Führungskader
  • Eingliederungsmanagement
    DAS
    2007
    Eingliederungsmanagement

Fähigkeiten

Kategorien