Über Kerstin
Langjährige HR Führungskraft mit Erfahrung im internationalen Umfeld mit den Schwerpunkten in General HR Management, HR Strategie, Performance Management, Restrukturierung, Projektleitung, Transformation & Changemanagement, Führungskräftebetreuung und Coaching, Recruitment, Payroll und HR Software/Personalmanagement Systemen. Umsetzungen von Mergern, Personalreduzierungen, Sozialplan, Organisationsentwicklung, Konzipieren und Umsetzen von HR Strategie, Aufbau, Neuausrichtung und Restrukturierung von HR Abteilung, Steuern des HR Bereichs, Einführen von Methoden zum Performance Management, Gesundheitsmanagement (BEM, Gesund im Arbeitsleben), Prozess-/Projektmanagement, Moderieren von Gesprächen, Begleiten von 360 Grad Feedbacks, Schulungen und Coaching von Managern und Mitarbeitern.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Nur remote
Führt Projekte hauptsächlich remote aus
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