Über Lars
Senior HR-Manager mit nachweislicher mehrjähriger Erfahrung im Bereich Personal in Start-Up`s, KMU und Konzernen. Expertise im Transformation- & Veränderungsmanagement, Digitalisierung HR, Aufbau eines Personalbereichs und Organisationsentwicklung.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Grundkenntnisse
Vor Ort möglich
Leipzig (bis zu 50 km), Berlin (bis zu 50 km), Hamburg (bis zu 50 km), Frankfurt am Main (bis zu 50 km), Köln (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Flughafen Berlin Brandenburg GmbHHead ofTalent AkquisitionLUFT- & RAUMFAHRTMai 2024 - September 2024 (5 Monate)Berlin, Deutschland
- Leitung des Recruitingteams (8 Mitarbeitende) mit direktem Berichtsweg an den Arbeitsdirektor sowie die Bereichsleiterin Personal & Organisation
- Steuerung der Umsetzung der Maßnahmen aus der Recruiting-Strategie
- Sicherstellung eines zielgruppen- und bedarfsorientierten Personalrecruitings in qualitativer, quantitativer, zeitlicher und räumlicher Hinsicht sowie Entwicklung von Standards (SLAs) und Prozessen für die Rekrutierung sowie kontinuierliche Optimierung des Auswahlprozesses inkl. Testverfahren
- Gehalts- und Vertragsverhandlungen, Ausführung von Einstellungs- und Versetzungsformalitäten
- Berliner Bäderbetriebe AöRHead of HRÖFFENTLICHER SEKTOR & KÖRPERSCHAFTENJuli 2023 - März 2024 (9 Monate)Berlin, Deutschland
- Leitung der Personalabteilung (2 Teamleitungen, 15 Mitarbeitende, 46 Auszubildende und Werkstudierende)
- Restrukturierung der zentralen Ausbildung
- Verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalstrategie
- Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit durch die kontinuierliche Verbesserung der Personal-Managementprozesse und -Entwicklungsinstrumente
- Beratung und Coaching von Führungskräften, aktive Gestaltung der Führungskultur und -entwicklung
- Recruiting: Erarbeitung Recruitingstrategie, Standards und grundlegende Prozesse
- Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten (z.B. Prozessoptimierungen, Digitalisierung, etc.)
- Stadtwerke Leipzig GmbHInterims HR-ManagerENERGIEJuli 2022 - April 2023 (10 Monate)Germany
- Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen HR-bezogenen Fragestellungen
- Begleitung der Einführung Recruiting-Software
- Erstellung von Prozessen/Definition von Schnittstellen
- Recruiting
- Onboarding/Offboarding
- Begleitung von Kultur- und Führungskräfteprojekten
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Ausbildung und Abschlüsse
- Personalfachkaufmann, Human ResourcesZAW GmbH - Bildungsträger der IHK zu Leipzig2016Personalfachkaufmann, Human Resources
- Ausbildung für AusbilderZAW GmbH - Bildungsträger der IHK zu Leipzig2015Ausbildung für Ausbilder