Über Lena
- Passionierte HR Generalistin mit über 20-jähriger Erfahrung in internationalen, digitalen Unternehmen und exzellenten Englischkenntnissen.
- Erfahren in den Bereichen Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung und -beratung, Recruiting, Arbeitsrecht, Personal- und Organisationsentwicklung, Begleitung von Change Prozessen, Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Aufbau von HR Prozessen und Strukturen, Performance Management, HR Administration.
- Hochmotiviert und zielorientiert, starke hands-on Mentalität, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, empathisch, lernfähig und -willig, stets über den Tellerrand blickend, Teamplayer, Führungserfahrung in kleineren Teams.
- Schnell und vielseitig einsatzbar dank langjähriger Erfahrung
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Vor Ort möglich
Hamburg (bis zu 20 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Engel & Völkers Venture Management AGManager People & CultureDIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTINGApril 2025 - Heute (1 Jahr und 2 Monate)Hamburg, DeutschlandHR- und Admin-Betreuung von 3 Start-/Scale-Ups | Beratung derGeschäftsführer | Interne HR-Ansprechpartnerin für Führungskräfte undMitarbeitende | Unterstützung des Insolvenzverwalters mitpersonalrelevanten Unterlagen
- diversInterim Managerin, HR Freelancerin, HR ProjektmanagerinDIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTINGOktober 2024 - Heute (1 Jahr und 8 Monate)Hamburg, DeutschlandAngebot 1: externe PersonalabteilungSie haben noch keine eigene Personalabteilung und die Aufgaben häufen sich für den/die Geschäftsführer:in?Ich schreibe Ihnen Arbeitsverträge, übernehme Recruitingaufträge, das Onboarding, erstelle Feedbackprozesse, erarbeite Krank-/Urlaubs-meldeprozesse, führe Tools ein, uvm.Angebot 2: Projektbasiertes ArbeitenSie haben HR Projekte vor der Brust, aber nicht die Kapazitäten in Ihrer HR Abteilung, diese zu erledigen?Ich führe Ihnen ein Recruiting/HR Tool ein, überarbeite Ihre Feedbackprozesse, schaue mir Ihr Gehalts-/Benefitmodell an, mache Schulungen für Ihre Führungskräfte oder stoße diese an uvm.Angebot 3: Interim HRSie haben einen Ausfall in Ihrer HR Abteilung aufgrund von Krankheit, Elternzeit oder finden nicht so schnell wieder Ersatz für einen ausgetretenen Mitarbeitenden?Ich bin gerne Teil Ihrer HR Abteilung und arbeite im Alltag als Personalleitung, HR Business Partnerin oder seniorige Personalreferentin mit; ich arbeite mich sehr schnell ein und bin sofort einsatzfähig und produktiv
- Orbit Ventures GmbHSenior Human Resources Business PartnerDIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTINGDezember 2020 - September 2024 (3 Jahre und 10 Monate)Hamburg, DeutschlandMitarbeiter- und Führungskräftebetreuung und -beratung HR Prozesse und Strukturen Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding Arbeitsmodelle in Zeiten von Covid Personalentwicklung Personaladministration Personalverantwortung für 1 Mitarbeitende
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Ausbildung und Abschlüsse
- Systemischer CoachCoaching Akademie Hamburg2022zertifizierter Systemischer Coach
- Master of ScienceUniversiteit van Amsterdam2006Master of Science European Communication Studies
Fähigkeiten (6)
Kategorien
- Sonstige