Über Lucile
- Organisation et gestion documentaire
- Traitement des notes de frais et suivi des paiements
- Planification et assistance opérationnelle
- Suivi complet des dossiers salariés
- Recrutement : sourcing, entretiens, sélection, intégration,
- Pilotage de la formation : plan de développement des compétences, suivi des formations
- Gestion des carrières
- Santé et sécurité au travail : Document unique, RPS, plan de prévention, etc.
- Soutien managérial et accompagnement des responsables
- Dialogue social et respect des règles, normes et conventions
- Onboarding de nouveaux clients ou collaborateurs
- Réponses aux demandes et suivi de satisfaction
- Assistance ponctuelle sur projets ou besoins spécifiques
- Gestion administrative complète pour plusieurs entrepreneurs et TPE, avec organisation claire et respect des délais
- Suivi RH complet, du recrutement à la formation, en conformité avec les obligations légales et conventions collectives
- Soutien managérial et accompagnement dans le dialogue social
- Interlocutrice unique pour simplifier la vie des clients
- Rigueur, réactivité et sens de l’organisation démontrés sur chaque mission
Französisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Projekt- und Berufserfahrung
- Digit-aideAuto-entreprise - Digit-aide.frJanuar 2024 - Heute (2 Jahre und 5 Monate)Accompagnement d'un client en prestation RH : 60 collaborateurs - Industrie Textile : Gestion des temps, finalisation du paramétrage paie, recrutement, soutien managérial, formation...Accompagnement d'un client pour la gestion des réseaux sociaux : publication hebdomadaire, montage vidéo, Instagram, Facebook et LinkedIn.Formatrice Indépendante : Ecole Ecoris Chambéry : 4 modules RH enseignées aux Bachelor RHAccompagnement d'un client en soutien du comptable : secteur grande distributionAccompagnement prospection commerciale sur LinkedIn pour un Organisme de FormationAccompagnement client onboarding client. Suivi des paiements, relances. Tableau de suivi. Recherches documentaires. Création de visuels (ebook, livrable).
- AosteChargée de mission RHOktober 2021 - Heute (4 Jahre und 8 Monate)Aosta, AO, ItalyDialogue social :- préparation des documents de présentation, convocation, ODJ après échanges avec les élus et archivage Administration du personnel :- Contrats de travails, avenants, courriers divers- réalisation de permanences à destination des salariés- Disciplinaire Recrutement :- En relation direct avec les partenaires de l'emploi (cabinet de recrutement, Pôle-emploi, OTT) pour la communication des besoins et l'études des candidatures- Publication des annonces sur jobboards, préqualification, entretien, jusqu'à l'embauche, planning d'intégration etc.- Organisation d'évènements recrutement/marque employeur (relations écoles, pole-emploi, mission locales etc.)- Organisation de l'impatriation Formation- Pilotage du plan de développement des compétences- Suivi des entretiens professionnels et annuels Affichage Légal et communication:-Suivi et mise en forme des affichages légaux et communication internes Maladie :- En relation avec la médecine du travail pour faciliter le retour à l'emploi- En relation avec les organismes en faveur du handicap pour les diverses demande de financement dans l'aménagement d'un poste de travail d'un collaborateur Améloriation Continue :- Membre du Pilier Training&Education de la TPM
- EPSYS devient CAHORS Solutions IntégréesGestionnaire des Ressources HumainesApril 2021 - Oktober 2021 (6 Monate)210 collaborateurs. + 60 interimaires Population ingénieur et cadre. Population OATAM Convention collective de la métallurgie Savoie- Gestion/négociation des IRP avec les élus représentants du personnel : organisation des instances, communication, rédaction d'un accord NAO.- Gestion Administrative du Personnel de l'entrée à la sortie- Veille au respect des obligations légales / conventionelles (Métallurgie Savoie)- Déclarations annuelles (taxe apprentissage etc.)- Fiabilisation d'un récent logiciel GTA dans le respect des accords temps de travail-Fiabilisation et communication des éléments de variables de paie (SILAE)- Recrutement /CDD /CDI /INTÉRIM (outil pilott)- Rédaction des contrats de travail- Déclaration embauches (DPAE)- Activité partielle (CSE, demande homologation, suivi...)- Tenue du RUP- Mutuelle /Portabilité /Prévoyance (instruction des dossiers, suivi)- Suivi Maladie, Accident, Maladie professionnelle...- Organisation des visites médicales- Suivi des tableaux de bords et reporting- Interlocuteur privilégié des employés sur les questions du quotidien (formation, droits, paie, congés etc.)- Formation (construction du plan de développement des compétences, organisation, suivi facturation)- Soutien des managers- Facturation RH : commande /réception dans SAGE
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Ausbildung und Abschlüsse
- master manager des relations sociales en entreprise , Développement des ressources humainesEcoris2019master manager des relations sociales en entreprise , Développement des ressources humaines
- Bachelor Assistant de gestion administrative et ressources humainesEcoris2017Bachelor Assistant de gestion administrative et ressources humaines