Beschreibung

Ich helfe KMUs, die richtigen Talente zu finden, zu gewinnen und langfristig zu binden.

Ob Active Sourcing, Recruitingprozess-Aufbau oder komplettes Freelance Recruiting, ich mache Recruiting einfach, authentisch und wirksam.

Mein Ansatz: Recruiting mit Charakter.

Ich bringe Menschlichkeit in HR-Prozesse, stärke das Employer Branding und sorge für nachhaltige Einstellungen, die wirklich passen: effizient, ehrlich und kostenschonend.

Erfahrung: Recruiting für Fach- und Führungskräfte, Nischenpositionen und spezialisierte Branchen.

Schwerpunkte:

• Active Sourcing & Direktansprache

• Aufbau moderner Recruitingprozesse

• Employer Branding & Candidate Experience

• Training von Führungskräften im Interviewprozess

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Konversationssicher
Kroatisch
Muttersprachlich oder zweisprachig

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Karlsruhe (bis zu 50 km)

Serviscope AG
Teamleiterin Recruiting
BANKEN & VERSICHERUNGEN
Juni 2024 - Heute (2 Jahre)
76 Karlsruhe, Germany
• Fachliche und disziplinarische Führung eines dreiköpfigen Recruiting-Teams
• Vollverantwortlich für alle Stellenbesetzungen (360° Recruiting), besonders für Führungskräftestellen
• Steuerung von Recruitingkampagnen, Jahresplanung und Budget
• Optimierung des Bewerbungsmanagementprogramms (Helix)
• Beratung und Begleitung von Führungskräften im gesamten Auswahlprozess
• Umsetzung moderner Recruiting-Ansätze (Reverse Recruiting, Preformance KPIs)
Candidate Experience Recruiting Personalbeschaffung
VBL,
Specialist Recruiting und Personalmarketing
November 2023 - Mai 2024 (6 Monate)
76 Karlsruhe, Germany
• Eigenverantwortliche Besetzung von Stellen im öffentlichen Dienst (TVöD Bund)
• Erstellung von Ausschreibungen, Auswahlprozessen, Interviews bis zur Einstellung
• Gestaltung von Employer Branding auf LinkedIn & Besuch von Karrieremessen
Jobcenter,
Fallmanager Arbeitsvermittlung
August 2021 - Oktober 2023 (2 Jahre und 2 Monate)
Groß-Gerau, HE, Germany
• Beratung und Coaching von Langzeitarbeitslosen mit dem Ziel nachhaltiger Beschäftigung
• Entwicklung individueller Integrationsstrategien in Zusammenarbeit mit Unternehmen
• Koopertation mit Betrieben zur passgenauen Stellenvermittlung