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Mayra Belen R.MB

Mayra Belen R.

HR Operations Specialist

EUR 680/Tag
Berlin, DE
3-7 Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Mayra Belen

HR Operations Specialist mit über 6 Jahren Erfahrung in operativer und internationaler Personalarbeit. Fokus auf Payroll (DACH), HR-Strukturen, Employee Lifecycle sowie Talent Sourcing & Recruiting. Hands-on, strukturiert und schnell einsatzbereit in dynamischen Umfeldern.
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Spanisch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

Vor Ort möglich
Berlin (bis zu 50 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • Prime Talents
    Interim - HR Operations & Talent Acquisition
    Mai 2026 - Heute (1 Monat)
    - Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
    - Active Sourcing über LinkedIn und Xing
    -Durchführung von Erstinterviews und Kandidatenvorauswahl
    - Unterstützung im HR Operations Bereich (Verträge, Onboarding, HR- Dokumente)
    - Aufbau und Optimierung von HR- und Recruiting-Prozessen im Start-up Umfeld
    Recruiting Personalbeschaffung Talent acquisition Start-up HR Reporting
  • inasys Informations- und Analyse-Systeme GmbH
    Interim - HR Operations
    BANKEN & VERSICHERUNGEN
    Januar 2026 - Heute (5 Monate)
    St. Augustin, Deutschland
    HR Operations Stabilisierung | 160+ Mitarbeitende
    • Übernahme und Strukturierung operativer HR-Prozesse in einem gewachsenen Unternehmensumfeld
    • Bereinigung und Qualitätssicherung von HR-Stammdaten (SAGE)
    • Erstellung transparenter HR-Reports zur Analyse von Personal- und Abrechnungsdaten
    • Operative Betreuung des gesamten Employee Lifecycle
    • Eigenverantwortliche Bearbeitung des HR-Funktionspostfachs
    • Mitwirkung an der Digitalisierung und Effizienzsteigerung administrativer HR-Prozesse
    HR Payroll HR Reporting Sachbearbeitung Datev Sage
  • Prime Talents
    Interim -HR Operations & Talent Acquisition
    PERSONALWESEN
    Dezember 2024 - Dezember 2025 (1 Jahr)
    Berlin, Deutschland
    - Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
    - Active Sourcing über LinkedIn und Xing
    -Durchführung von Erstinterviews und Kandidatenvorauswahl
    - Unterstützung im HR Operations Bereich (Verträge, Onboarding, HR- Dokumente)
    - Aufbau und Optimierung von HR- und Recruiting-Prozessen im Start-up Umfeld
    Recruiting Talent acquisition HR Management Start-up

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Ausbildung und Abschlüsse

  • Ausbildung zum Sport- und Gesundheitstrainer
    IST - Studieninstitut
    2018
  • Ausbildung zur Fitnesskauffrau
    IHK
    2016

Fähigkeiten

Kategorien