Beschreibung

Erfahrene Personalerin mit einer Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der Mitarbeiterbeziehungen, Steigerung der Effizienz und Förderung des Unternehmenswachstums. Hervorragende analytische Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen. Erfahrung als Leiterin der Finanzabteilung und hohe IT-Affinität.

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Berlin (bis zu 50 km), Hamburg (bis zu 20 km)

MPB GmbH
People Business Partner EU (US&UK
E-COMMERCE
Januar 2022 - April 2025 (3 Jahre und 3 Monate)
Berlin, Deutschland
• Fachliche und disziplinarische Führung der People Coordinatorin sowie Unterstützung bei der Steuerung des Office-Teams.
• Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der rechtskonformen Umsetzung aller mitbestimmungsrelevanten Themen.
• Strategische Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von Arbeitsrecht, Unternehmensstrategie und HR Best Practices.
• Mitverantwortung für die Gestaltung und Implementierung einer effektiven Vergütungs- und Benefits-Strategie inkl. Payroll, Benchmarking und Zusatzleistungen.
• Mitverantwortung und Entwicklung eines Führungskräfte Entwicklungsprogramms inklusive der Trainingsveranstaltungen
• Aktive Mitgestaltung und Förderung der Unternehmenswerte auf lokaler und globaler Ebene.
• Verantwortung für einheitliche und faire HR-Richtlinien sowie deren transparente Anwendung.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Employee Experience und Förderung einer diversen
Personalberatung Personalmanagement Lohn- und Gehaltsabrechnung HR Business Partner Führungskräftecoaching
Fingerspitzengefühl GmbH
HR- & Finance Lead
August 2019 - Dezember 2021 (2 Jahre und 4 Monate)
HR
• Onboarding und Offboarding von Mitarbeitenden als Erfahrung über den gesamten Lebenszyklus
• Beratung von Führungskräften zu HR-Problemen, die in ihren Abteilungen und Funktionen auftreten, und Bereitstellung praktischer Lösungen im Rahmen lokaler Gesetze, Best Practices, Geschäftsstrategie und Beschäftigungspolitik Vertragsmanagement
• Gestaltung von Vergütung und Sozialleistungen
• Implementierung eines neuen HRIS (Personio)
• Unterstützung im Recruiting und bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Steuerung des Performance Managements sowie der Feedback- und Beurteilungsprozesse
• Visa-Prozesse
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung

Finance:
Steuerung und/oder Durchführung aller Prozesse
• Direktes Reporting an den CEO
verantwortlich für die Erstellung von Monats-, Quartals-, J a h r e s - u n d
Sonderabschlüssen nach HGB/IFRS auf Einzel- und Konzernebene
• Führung der Bereiche Accounting und Controlling
• verantwortlich für Treasury, Finanzierung, Liquiditätsmanagement, Steuern
Gestaltung der kaufmännischen Prozesse und Systeme
• Weiterentwicklung des Bereichs Finance sowohl fachlich wie auch personell
• Erarbeitung und Umsetzung geeigneter Finanzierungslösungen
• Leitung der Budget- und Forecast-Planungsprozesse inkl. Bilanz und Cashflow
(integrierte Planungen)
• Ansprechpartner für Banken, andere Kreditgeber (Leasinggesellschaften,
Investoren), Behörden, Steuerberater, Unternehmensberater, Rechtsanwälte,
Versicherungen und Wirtschaftsprüfer
• Weiterentwicklung der abteilungsrelevanten IT-Tools und Systeme, Überprüfung auf
Effizienz und Effektivität und ggf. Anpassung vorhandener Strukturen/EDV
Curated Shopping Group
HR Manager
September 2017 - Juli 2019 (1 Jahr und 10 Monate)
• Zusammenführung von CSG und Outfittery (insgesamt 500 Mitarbeitende)
• Personalkosten & Analytics: Payroll-Prozesse und das dazugehörige Controlling für 270 Mitarbeitende
• Kontinuierliche Optimierung der HR-Software (Personio),
• Erstellung von Verträgen, Änderungsverträgen und Kündigungen,
• Komplette Visa-Prozesse für Mitarbeitende,
• Reporting (Abwesenheiten, Resturlaub) für zwei Standorte (Zentrale und Logistik),
• Betriebliche Altersversorgung,
• Schreiben von Arbeitszeugnissen