Über Nicole
ERFAHRUNG
- Über 20 Jahre HR-Erfahrung in mittelständischen und internationalen Unternehmen (Industrie, Technologie, Energie, Logistik, Medien)
- Operative und fachliche HR-Unterstützung: Personalbetreuung, Recruiting und Payroll-Vorbereitung, Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften, Teams und Betriebsräten
- Operative Unterstützung von HR-Strukturveränderungen, Reorganisationen und Post-Merger-Phasen
- Stabilisierung von HR-Strukturen in dynamischen Phasen
KERNKOMPETENZEN
- HR Business Partnering & Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Recruiting
- HR-Prozessgestaltung, -optimierung und Implementierung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Steuerung externer HR-Dienstleister (Payroll, Recruiting)
- Personalmaßnahmen, Konfliktmanagement, Trennungsprozesse
- Coaching und Begleitung von Führungskräften
HANDLUNGSKOMPETENZEN
- Handlungs- und lösungsorientiert, pragmatisch und empathisch
- Verantwortung übernehmen und Stabilität in unsicheren Situationen schaffen
- Vertrauensvolle Beziehungen schnell aufbauen
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Schwedisch
Konversationssicher
Französisch
Grundkenntnisse
Vor Ort möglich
Stadtkreis Stuttgart (bis zu 50 km), Landkreis Böblingen (bis zu 75 km), Landkreis Tübingen (bis zu 75 km), Landkreis Ludwigsburg (bis zu 75 km), Landkreis Calw (bis zu 75 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Martin Walter Ultraschalltechnik AGInterim HR Managerin OperationsMASCHINENBAUFebruar 2026 - Mai 2026 (3 Monate)Pforzheim, Deutschland- HR-Projektleitung für die Abwicklung des Standortes- Zusammenarbeit mit externer Unternehmensberatung im Rahmen der Betriebsverlagerung- HR-seitige Begleitung von Mitarbeitenden-Übergängen in Schwesterunternehmen- Planung und Koordination von Freistellungen in Abstimmung mit den Vorgesetzten- Erstellung von Arbeitszeugnissen- Eskalationsmanagement im Rahmen der Standortabwicklung- Unterstützung der Schwesterunternehmen im Recruiting-Prozess
- Matikon GmbH & Co. KG, HorbInterim HR-ProjektberaterAUTOMOBILSEKTORMai 2025 - Februar 2026 (9 Monate)Horb am Neckar, Deutschland- HR-Begleitung nach der Unternehmensübertragung (Shared-Deal) inkl. Stellenabbaus- Gestaltung und Implementierung neuer HR-Prozesse- Anpassung bestehender HR-Strukturen an neue Organisation- Aufbau Bewerbungsmanagement- Begleitung und Steuerung des Payroll-Outsourcings im Rahmen der Restrukturierung- Erstellung von Betriebsvereinbarungen- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Interim PersonalreferentinKlett-Cotta Verlag, StuttgartVERLAGSWESENDezember 2024 - Oktober 2025 (10 Monate)Stuttgart, Deutschland- HR-Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung- Recruiting und Optimierung des Bewerbermanagements (Personio, StepStone)- Beratung zu HR-Strukturthemen und Altersteilzeitmodellen- Beratung und Begleitung bei Trennungsprozessen auf Führungsebene
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Ausbildung und Abschlüsse
- Diplom-Betriebswirtin (FH), Germany, International Business; Concentration: Foreign Trade, MarketingHochschule Reutlingen2001Diplom-Betriebswirtin (FH), Germany, International Business; Concentration: Foreign Trade, Marketing
- Systemischer Coach ManagementIntercoaching GmbH, Tübingen2017Systemischer Coach Management