Über Nicole
Ich verbinde strategisches HR-Denken mit operativer Umsetzung. Mein Fokus liegt auf dem Aufbau effizienter HR-Strukturen, der Unterstützung internationalen Wachstums sowie der Entwicklung praxisnaher Lösungen für komplexe Personal- und Organisationsthemen in ganz Europa. Dabei lege ich Wert auf klare Kommunikation, pragmatische Prozesse und moderne HR-Ansätze, die sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeitenden nachhaltig unterstützen.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Vor Ort möglich
Berlin (bis zu 50 km), Hamburg (bis zu 10 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- CHINT Solar Europe GmbHHR ManagerENERGIEApril 2024 - Heute (2 Jahre und 2 Monate)Hamburg, Deutschland
- Schwerpunkt auf HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung sowie der Umsetzung von Global-Mobility-Themen auf europäischer Ebene
- Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -Prozessen im internationalen Umfeld
- Einführung eines Talentmanagements inklusive kompetenzbasiertem Feedbacksystem und Trainingskatalog zur strukturierten Mitarbeiterentwicklung
- internationalen Vertragsmanagements über mehrere europäische Länder hinweg
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Harmonisierung des internationalen Vertragsmanagements über mehrere europäische Länder hinweg
- Nordmann, Rassmann GmbHHR Business PartnerJanuar 2024 - März 2024 (2 Monate)Hamburg, Germany
- Beratung von Führungskräften und Geschäftsführern europäischer Tochtergesellschaften zu Vergütungs- und Gehaltsfragen
- Betreuung und Steuerung internationaler Global-Mobility-Themen, einschließlich Entsendungen, grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- ib vogt GmbHHR Business PartnerSeptember 2022 - Dezember 2023 (1 Jahr und 3 Monate)Berlin, Germany
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Umsetzung strategischer und operativer HR-Ziele
- Planung und Durchführung des Onboardings nationaler und internationaler Mitarbeitender
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Richtlinien und Personalprozessen
- Prüfung und Bearbeitung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
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Ausbildung und Abschlüsse
- Diplom Wirtschaftsjurist (FH)TFH Wildau2006Pesonalmanagement & Arbeitsrecht