Nino Silic

Mit insgesamt über 7 Jahren Erfahrung im Headhunting sowie internen Recruiting verbinde ich das Beste aus zwei Welten:

Vom Erstellen von Stellenanzeigen über die Direktansprache bzw. Bewerbersichtung bis hin zu Hiring Manager-Briefings und Führen von Erstgesprächen sowie Pipelineverwaltung und Gehaltsverhandlungen, bringe ich viel Expertise im gesamten End2End Recruiting mit.

Es bereitet mir große Freude, Menschen mit den passenden Positionen im Unternehmen zu verbinden.

Ich gestalte den Bewerbungsprozess so, dass er jeder/m Kandidat/in eine einzigartige Candidate Experience bietet. So bleibt Ihr Unternehmen in guter Erinnerung, auch wenn es am Ende zu keinem Vertrag kommen sollte.

Heutzutage reicht es oft nicht mehr, eine Stellenanzeige zu schalten und auf Bewerber zu warten. Zusätzlich haben Personalabteilungen meist nicht die Kapazitäten für Active Sourcing – oder es fehlt die nötige Erfahrung. Gerne übernehme ich auch die Direktansprache von Kandidaten für Ihre Stellen oder schule ihr inhouse Team entsprechend.

Stellenportfolio:

+ Account Executives

+ Sales Managers

+ Payroll Advisor

+ International Project Manager

+ Product Owner/Manager

+ UI / UX Designer

+ Custumer Service

+ Talent Sourcer

+ Head of HR / HR Generalisten / Recruiter

+ Head of Sales

+ Marketing Manager

+ SEM / SEO / SEA

+ Business Development

+ Cloud Solution Architect