Über Nora
- Beraterin Change Management, Leadership, Organisation & (Agile) Coach
- Über zehn Jahre Erfahrung in der Begleitung von Organisationen durch Veränderung, von der Strategie über die Konzeption bis in die Umsetzung, agil oder klassisch
- z.B. Einführung neuer Technologien, Arbeitsweise und Prozesse, Organisations- und Kulturveränderung, Unternehmensfusion, Innovation, etc.
- Flexibel und resilient, mit Stationen in verschiedenen Branchen und Unternehmens- /Projektgrößen
- Positiv, aufgeschlossen und teamfähig mit stark ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- Strategische Denkerin mit „can do“ Ansatz und „Community Builder“
- Langjährige internationale Erfahrung; Deutsch-Ungarn-Österreicherin, fließend Deutsch, Ungarisch, Englisch und Französisch sprechend
- Nach über 10 Jahren in der IT Welt, Leichtigkeit im Umgang mit neuen Technologien.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Ungarisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Französisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Spanisch
Grundkenntnisse
Projekt- und Berufserfahrung
- MarcO'PoloChange Managerin – Logistik Transformation inkl. SAP-EinführungJuli 2025 - Heute (11 Monate)
- Strategie und Planung sowie Konzeption und Umsetzung von Change-Maßnahmen wie FK Workshops, etc.
- Unterstützung beim Design der neuen Struktur
- (People) Change Strategy und Change Story
- Uvm.
- GEAChange Management Consultant - HR TRansformationMärz 2025 - November 2025 (8 Monate)
- Entwicklung des Changekonzepts
- Druchführung und Moderation von Veränderungs-, Impact- und Stakeholder-Assessments, um einen Change-Fahrplan zu erarbeiten (Iterationen)
- Umsetzung des Plans - Entwurf und Durchführung einzelner Veränderungsaktivitäten
- IFCOGlobal Senior Change Manager – IT TransformationMärz 2024 - Februar 2025 (11 Monate)
- Change Management inkl. Schulung und Kommunikation u.a. für das aktuell wichtigste IT-Projekt: Konfiguration und Einführung von SAP IBP zur besseren Planung von Vertrieb und Supply-Chain
- Entwicklung und Umsetzung der Veränderungs-, Kommunikations- und Schulungsstrategien und -plänen
- Analyse der Stakeholder und der Auswirkungen der Veränderung, Erstellung von Kommunikationsrahmen, wie z.B. Change Story
- Design und Umsetzung von Maßnahmen wie Videos, Sharepoint & Teams, Umfragen, Glossar, Trainingsmaßnahmen & Lernpfaden, Workshops, Top Management Kommunikation etc.
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Ausbildung und Abschlüsse
- BWL-Doppeldiplom: Diplom Betriebswirt und Diplômé de l'Ecole Multinationale des AffairesEcolde Superieure de Commerce Bordeaux / FHMünster1997
Zertifizierungen
- Agile TransformationICAgile2022
- Wirtschaft MediatorIMB2012
Fähigkeiten
Kategorien
- Sonstige