Über Peter
Gute Arbeit sichtbar machen
Ich bin Peter Hoffmann und als Gründer von RecNG trage ich nicht nur eine große Verantwortung, sondern auch viel von mir in das Unternehmen hinein.
Neugier und Leidenschaft, Vertrauen und Respekt sind Eigenschaften, die mich ausmachen und Werte, die mich antreiben.
Menschen Orientierung geben, macht mir Freude und so möchte ich nach über 20 Jahren im Recruiting-Business mein Wissen und meine Erfahrungen weitergeben.
«Wissen – das einzige Gut, das sich vermehrt, wenn man es teilt.»
Marie von Ebner-Eschenbach (österreichische Schriftstellerin)
Hilfe zur Selbsthilfe
Nach vielen Jahren in der Personaldienstleistung war es mir wichtig, mein Knowhow in der richtigen Gewinnung von Fach- und Führungskräften zu teilen. Daher unterstütze ich Unternehmen dabei, wie sie selber besser Leute finden.
Bessere Sichtbarkeit, transparente und schnelle Recruitingprozesse, attraktiver Arbeitgeber sein klingen zunächst einfach, aber die Vielfalt digitaler Plattformen, Zielgruppen, aber auch interner Prozesse führen zu ungewollter Komplexität.
Ich unterstütze dabei diese Komplexität in eine Architektur zu gießen und Unternehmen Orientierung zu geben, um die richtigen Mitarbeitenden für sich zu begeistern und zu gewinnen.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse
Vor Ort möglich
Hannover (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- RecNG - Recruiting New GenerationGeschäftsführender GesellschafterPERSONALWESENMärz 2025 - Heute (1 Jahr und 3 Monate)Hannover, DeutschlandAls Gesellschafter von RecNG – Recruiting New Generation unterstütze ich Unternehmen dabei, modernes Recruiting selbst in die Hand zu nehmen.Ich befähige Sie und Ihr Unternehmen, die besten Talente nicht nur zu finden, sondern auch langfristig zu gewinnen und zu binden. Mit innovativen Strategien und bewährtem Know-how machen wir Sie zum Magneten für Top-Kandidatinnen und Top-Kandidaten.
- Sternico GmbHHead of Rail Engineering & DevelopmentSOFTWARE-HERSTELLERJanuar 2024 - Dezember 2024 (11 Monate)Wendeburg, NI, Germany
- Bereichsleitung Rail Engineering & Devlopment (RED)
- disziplinarische Führung der Teams und Koordination von Software- und Systems-Projekten
- Sales & Acquisition (small, medium, large Accounts)
- Aufbau und Entwicklung von Development-Teams in den TechStacks C++, Java, JavaScript/TypeScript und AI sowie dedizierten Systems Requirements.
- Sternico GmbHTalent Acquisition & Employer BrandingSOFTWARE-HERSTELLERSeptember 2022 - Januar 2024 (1 Jahr und 4 Monate)Wendeburg, NI, Germany
- Aufbau einer Strategie für Talent Acquisition & Employer Branding
- Auswahl und Einführung diverser Prozesse und Tools für Ad Marketing, Active Sourcing, Performance Recruiting, Content Management etc.
- Aufbau einer Website als zentrale Plattform für die Online-Kommunikation und Lead-Generierug
- operatives Talent Acquisition für alle Stellen im Software Development und Engineering
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Ausbildung und Abschlüsse
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- Diplom-KaufmannGeorg-August-Universität Göttingen2001Diplom-Kaufmann