Über Peter
Guten Tag, ich bin Peter Ueberfeldt!
Lernen, reflektieren und wachsen sind die zentralen Aktivitäten, die mein Leben prägen. Sie bilden meine Haltung und meine Werte von Vertrauen, Respekt, Neugier, Achtsamkeit und Professionalität. Erworben habe ich sie in meiner langjährigen Tätigkeit als Fach-, Führungskraft und Projektmanager und später als Berater, Trainer und Coach. Während dieser Zeit bin ich zum Generalisten geworden aus der Überzeugung, dass wir heute und künftig viel mehr als bisher Zusammenhänge wahrnehmen und berücksichtigen müssen, um angemessen mit Komplexität und Ungewissheiten umgehen zu können.
Die dynamischen Veränderungen in nahezu allen Lebensbereichen lösen heute einen hohen Anpassungs- bzw. Veränderungsdruck aus, der für manche nicht einfach zu bewältigen ist. Daher bin ich als überzeugter und praktizierender lebensbegleitender Lerner hoch motiviert, Menschen in ihrer Krisen- und Konfliktbewältigung, in ihrer Entwicklung zur Führungskraft, beim beruflichen Rollenwechsel oder in ihrer Suche nach sinnerfüllter Lebensgestaltung auf partnerschaftliche Weise ein Entwicklungsbegleiter und Unterstützer zu sein. Gemeinsam wird dabei ein Prozess gestaltet, der lösungsorientiert und ressourcenaktivierend auf die vereinbarten Ziele ausgerichtet ist.
Meine präferierten Arbeitssettings sind
- Coaching
- Mentoring
- Beratung
- Workshops
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Vor Ort möglich
Hochheim am Main (bis zu 50 km), Wiesbaden (bis zu 10 km), Darmstadt (bis zu 10 km), Mainz (bis zu 10 km), Frankfurt am Main (bis zu 10 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- step pro GbRManaging PartnerBERATUNG & AUDITSMärz 2006 - Heute (20 Jahre und 3 Monate)Darmstadt, Deutschland Managing Partner step pro GbR, Berater, Coach in organisationalen Veränderungsprozessen, Teamentwicklungen mit den Schwerpunkten Performance Improvement in Projektorganisationen sowie individueller & organisationaler Lernprozesse und Umgang mit Wissen; Lehrtrainer in den eigenen berufsbegleitenden Ausbildungsprogrammen „The Dance of Change – Organisationsentwicklung und agile Veränderungsgestaltung“, „Projektmanagement – Beyond any Standard“ und „lebenslauf – Systemisch Führen und Coachen“
- Lufthansa SystemsLeiter Project Management DevelopmentSOFTWARE-HERSTELLERMärz 2003 - Februar 2006 (3 Jahre)Kelsterbach, DeutschlandAnalyse der Projektmanagement Praxis, Aufbau und Moderation einer Community of Practice, Aufzeigen von Optimierungspotenzial im Management von Projekten, Lessons Learned Workshops, Learning Transfer, Kompetenzentwicklungsmodell für Projektmanager, Verfahren zur Kategorisierung von Projekten, Empfehlungen zur Standardisierung von Projektmanagement-Prozessen
- Michael SchlechtriemenPraxis für Beratung, Supervision und OrganisationsberatungPERSONALWESENNovember 1997 - April 2021 (23 Jahre und 6 Monate)Mainz, DeutschlandPraxisbegleitende Gruppensupervision
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Ausbildung und Abschlüsse
- FlugdienstberaterDeutsche Lufthansa, Verkehrsfliegerschule Bremen1962Lizenzierung durch Luftfahrt Bundesamt in Flugbetriebstechnik, Aerodynamik, Navigation, Meteorologie, Luftverkehrsrecht
- OrganisationsberaterErgon und step pro2007Gestaltung von agilen, nachhaltigen Veränderungsprozessen, Organisationsdiagnose, Workshop Design, Interventionsformen, Kommunikation, Systemtheorie, Gruppendynamik, Coaching