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Philippe De MangouPD

Philippe De Mangou

Supermalter

Lean CTO / Tech Lead / Responsable Technique 🤝

EUR 870/Tag
20 Projekte
Nantes, FR
8-15 Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Ăśber Philippe

Le bon fit ?

CTO Lean, orienté résultats durables, j’interviens dans des contextes où la dette technique, l’instabilité, la lenteur de delivery ou les risques de sécurité freinent la croissance et la performance des équipes.

Mon style de leadership repose sur la responsabilisation, la clarté des priorités et le jeu collectif. J’aide rapidement les équipes à reprendre le contrôle de leur système : moins de chaos, plus de flow, plus de valeur livrée.


CTO et co-fondateur de plusieurs startups, ancien développeur puis Product Manager, je dispose d’une compréhension fine des enjeux business, produit et techniques, et j’aligne systématiquement la tech sur les objectifs stratégiques.

Ma valeur ajoutée

Mon rôle consiste à transformer des organisations techniques fragiles ou sous-performantes en systèmes fiables, sécurisés et prévisibles, capables de livrer vite sans sacrifier la qualité.

J’apporte une approche Lean Tech :
réduction des gaspillages, amélioration continue, standards clairs, pilotage par les flux et la donnée.



J'interviens sur :
  • Clarification de la vision business, produit et tech
  • RĂ©duction massive de la dette technique (structurelle, organisationnelle, cognitive)
  • AccĂ©lĂ©ration du delivery (time-to-market, dĂ©bit, fiabilitĂ© des mises en production)
  • Mise en place de standards robustes : qualitĂ©, sĂ©curitĂ©, architecture, pratiques d’ingĂ©nierie
  • SĂ©curisation des systèmes (process, gouvernance, dette de sĂ©curitĂ©)l'amĂ©lioration continue et la chasse aux gaspillages
  • Alignement d’équipes multi-disciplinaires (tech, produit, design, data, CRM)
  • Recrutement, montĂ©e en compĂ©tence et rĂ©tention des talents
  • Mise en place d’une amĂ©lioration continue structurĂ©e (Lean, Kanban, indicateurs de flow)
  • la communication au sein de l'Ă©quipe et en dehors de l'Ă©quipe
  • Construction et dĂ©ploiement de stratĂ©gies Produit & Tech pragmatiques
  • Französisch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

Vor Ort möglich
Nantes (bis zu 50 km), Rennes (bis zu 20 km), La Roche-sur-Yon (bis zu 20 km), Paris (bis zu 10 km), Angers (bis zu 30 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • Service National Universel
    CTO | Service National Universel (BetaGouv)
    Ă–FFENTLICHER SEKTOR & KĂ–RPERSCHAFTEN
    Mai 2024 - Heute (2 Jahre und 1 Monat)
    Paris, Frankreich
    Responsable Technique des 4 plateformes du Service National Universel et des 4 squads techniques, j'ai pour mission d'accompagner l'équipe vers la montée en charge du dispositif, la fiabilisation du système d'information et l'intégration de ce système d'information à celui de l'administration.:
    Architecture SI Cybersécurité Product Delivery CTO API Management
  • Climb (Ex Tacotax)
    CTO | Head of Engineering
    BANKEN & VERSICHERUNGEN
    Januar 2022 - November 2023 (1 Jahr und 10 Monate)
    Paris, Frankreich
    Pour cette fintech spécialisée dans le Wealth Management et leader sur l'information sur l'optimisation fiscale en France

    Responsable de 5 équipes
    • 3 Ă©quipes Tech (Back, Front, SalesForce avec 9 dĂ©veloppeurs dispatchĂ©s dans le monde et 1 administrateur SalesForce)
    • 1 Ă©quipe Design (2 designers)
    • 1 Ă©quipe Produit (3 products managers)

    En tant que CTO, j’ai eu pour missions
    • De rĂ©inventer les instances de management (daily, weekly, 1-1) pour mettre l'humain et la relation au centre, ce qui a fortement contribuĂ© Ă  la performance collective.
    • Recruter les meilleurs profils (freelance ou CDI) pour complĂ©ter mes Ă©quipes avec un accent fort mis sur la qualitĂ©
    • Mettre en oeuvre des actions permettant le dĂ©veloppement d’équipes autonomes avec une maitrise du domaine mĂ©tier et des stacks techniques
    • Donner du sens au travail rĂ©alisĂ© par nos dĂ©veloppeurs en les faisant parler plus avec le business, le produit et le design
    • Accompagner les dĂ©veloppeurs dans leur carrière de la manière la plus objective possible (career path, one-on-one, etc)
    • De mettre en place des indicateurs pour suivre nos OKR
    • D’être Ă  l’écoute des devs et de nos partenaires pour nous amĂ©liorer en permanence et Ă  tout niveau
    • D’aider Ă  la priorisation du backlog
    • D’être l’ambassadeur de mes Ă©quipes auprès des autres pĂ´les et Ă  l'extĂ©rieur
    • Participer au comitĂ© de direction de l'entreprise chaque semaine
    • D'organiser les comitĂ©s de pilotage sur la CyberSĂ©curitĂ©, la Data et l'amĂ©lioration continue des OKR
    • MaĂ®triser nos budgets pour que nos dĂ©penses ne soient pas un frein

    Mes Succès:
    ✅ Une équipe où les membres se font confiance (NPS : 66/100 mars 2022)
    ✅ Un Lead Time for Changes qui s'est fortement amélioré depuis janvier 2022 - %75 en 6mois
    ✅ Une perception de la dette technique qui a diminué significativement depuis janvier 2022
    ✅ Une convergence des feedbacks sur l'"excellent management" des équipes.
    Comité de direction Comité de pilotage Product management Product Delivery CTO
  • Coment.in
    CTO
    SOFTWARE-HERSTELLER
    September 2018 - März 2020 (1 Jahr und 6 Monate)
    Nantes, Frankreich
    Création et exploitation d'un business SaaS autour de la gestion documentaire avec un associé CPO

    En tant que CTO
    • AmĂ©lioration des performances du player de documents PDF, en assurant une qualitĂ© technique supĂ©rieure.
    • Conception et rĂ©alisation d'un Minimum Viable Product (MVP)
    • Analyses Buy or Build : Benchmarking des solutions existantes pour dĂ©cider entre dĂ©velopper en interne ou acheter une solution, en Ă©valuant les coĂ»ts et les avantages.
    • RĂ©ponses aux Cahiers des Charges : Formulation de rĂ©ponses adaptĂ©es aux exigences des grands groupes, dĂ©montrant une comprĂ©hension approfondie des besoins clients.
    • Croissance des DĂ©veloppeurs : Coaching, formation et revue de code pour faire progresser les dĂ©veloppeurs dans leur comprĂ©hension et pratique du dĂ©veloppement logiciel.
    • Recrutement et Gestion des DĂ©parts : Implication active dans le recrutement des dĂ©veloppeurs et autres rĂ´les, crĂ©ation de tests techniques, et gestion des dĂ©parts d'employĂ©s.
    • IntĂ©gration et DĂ©ploiement Continu : Mise en place de systèmes d'intĂ©gration et de dĂ©ploiement continu, visant Ă  amĂ©liorer l'efficacitĂ© opĂ©rationnelle et la rapiditĂ© de livraison.
    javascript Firebase Vue.js vuex Google App Engine Google cloud management Gestion de projet Management d'équipe Méthode agile CTO responsable technique

Bewertungen

4.5

Von 6 Bewertungen

BG

Benutzerkonto gelöscht

Bewertet am 24.10.2017

Cette collaboration avec Philippe a été très satisfaisante à tous les niveaux. Philippe nous est venu en aide, au pied levé, lors d'une période de pic d'activité pour nous sur des sujets critiques de paiement. Il s'est vite immergé dans le code et notre organisation. Il a ensuite travaillé sur des sujets connexes liés à des problématiques e réservation et de gestion de notre offre de visites. Nous avons fonctionné de façon parfaitement fluide, transparente, efficace. Ce fut un plaisir !

Philippe hat sich dafĂĽr entschieden, 1 Bewertung auszublenden

1 abgegebene Bewertung ist privat.

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Ausbildung und AbschlĂĽsse

  • Professional Scrum Master 2
    Scrum.org
    2022
  • Analyste Quantitatif avec R
    DataCamp
    2017
    - Optimisation de portfolios - Analyse graphique et prévision sur les séries temporelles (avec ou sans saisonnalité et/ou cyclicité) - Utilisations de modèles de prévisions (AR, MA, ARMA, ARIMA, régression linéaire, autocorrélation). - Manipulation de séries temporelles avec les librairies zoo, ts et xts.

Zertifizierungen

  • PSM II
    Scrum.org
    2022
    Méthode agile Scrum Pratique de la Méthode Agile SCRUM

Fähigkeiten

Kategorien