Über Philippe
Fort de + de 10 ans d'expérience en Recrutement sur des contextes variés, ESN, Startup, Editeurs logiciels ...
Sourcing sur les CVtheques traditionnelles (Indeed, Apec, LesJeudis, Pole Emploi...) et SURTOUT approches directes sur Linkedin (Recherches booléennes)
Je vous accompagne sur tout ou partie de vos défis de Recrutement
✅ Sourcing & Annonces
- Approche directe Linkedin | Reddit etc...
- Publication des offres sur les jobs boards
- Traitement des retours candidatures
- Tri et sélection de CV pertinents
- Transmission de CV qualifiés
✅ Interview
- Analyse & Compte rendu
- Feedback Candidat
✅ Mise en place de process robustes
- Stratégies de validation
- Marque employeur
✅ Benchmarking des outils et Job board du Recrutement ...
Expertise sur Linkedin +20K et recherches booléennes
Französisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Nur remote
Führt Projekte hauptsächlich remote aus
Projekt- und Berufserfahrung
- 🚀 Talent Acquisition ManagerRecruteur_FreelanceDIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTINGDezember 2020 - Heute (5 Jahre und 6 Monate)FranceFort de 10 ans d'expérience dans le Recrutement sur les écosystèmes Startup et ESN, je vous accompagne dans la recherche, le sourcing et le Recrutement des valeurs sures de votre entreprise- Recrutement au Succés Nous trouvons LE profil recherché (Ingenieur, Recruteur, Sales)- Sourcing et approche directe- RPO Accompagnement sur le sourcing, diffusion des annonces, selection des candidats, creation d'un vivier de Talents
- Co-founder ATS RecrutementCo-founder / ATS RecrutementSOFTWARE-HERSTELLERJanuar 2017 - Dezember 2020 (3 Jahre und 11 Monate)Paris, FrankreichLa Solution: Plateforme Saas dédiée a la gestion du Recrutement et des Ressources Humaines- Product Owner- Définition des fonctionnalités- Construction de la Backlog produit- Sourcing des prospects- Présentations commerciales / Demos- Evangélisation auprès des clients- Suivi et recueil des besoins clients- Benchmarking- Recrutements Offshore
- Cabinet de Recrutement ITResponsable du RecrutementPERSONALWESENJanuar 2017 - Dezember 2020 (3 Jahre und 11 Monate)Paris, France- pilotage d'une équipe de 3 Recruteurs- définitions des KPI et des objectifs- définitions de la stratégie et des profils cibles- Mise en place From Scratch du pipeline de Recrutement- Identification des canaux de Recrutement (Linkedin, indeed ...)- Sourcing des clients et des candidats- Mise en place de tests techniques- Qualifications et présentation des profils- Gestion du vivier de candidats
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Ausbildung und Abschlüsse
- DEA , Economie Mathématiques et EconométrieAix-Marseille Université1999DEA , Economie Mathématiques et Econométrie
Zertifizierungen
- Tech Recruitment Certified ProfessionalDevskiller2021