Robert Becker

Den Großteil meiner bisherigen Karriere war ich in der Personalarbeit tätig. In mehr als 12 Jahren, hatte ich verschiedene Rollen inne, vom Personalreferenten bis zum HR Director. Ich habe weitreichende Erfahrungen im Bereich Human Resources, in unterschiedlichen Branchen und Organisationen unterschiedlicher Größe, sammeln können.

Als HR Professional habe ich mich mit Themen wie Organisationsentwicklung, Change-Management und Unternehmenskultur intensiv befassen können. Das operative HR Geschäft war bei allen Station mein steter Begleiter. Diese Erfahrung und das daraus resultierende Wissen, setze ich heute als HR Consultant und Interim Manager gewinnbringend in Organisationen ein.

Ich bin zertifizierter Agile Coach, mit ca. 2 Jahren Berufserfahrung im Bereich des Agilen Arbeitens. Ich betreue Teams und Firmen bei der Einführung und Anwendung von Agilen Methoden wie Scrum, Kanban, Design Thinking und Lean Management. Dabei werde ich auch ganz konkret in der Rolle eines agilen Coach oder Scrum Masters aktiv. Als Agile Coach unterstütze ich aber auch Teams, Abteilungen und Organisationen bei der Agilen Transformation.

Besonders aktiv bin ich auch beim Thema "Agile HR". Hier bringe ich mein Wissen aus den beiden Bereichen Human Resources und Agiles Arbeiten zusammen und helfe HR Kolleg*innen und Teams, HR neu zu denken und ihre Arbeit agil auszurichten.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!