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Sarah Isabell JornitzSI

Sarah Isabell Jornitz

HR Generalist - Recruiting Expert

EUR 500/Tag
Dubai, AE
3-7 Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Sarah Isabell

Ich bin leidenschaftliche HR-Generalistin mit über 7 Jahren Erfahrung im Recruiting – insbesondere in der Baubranche (u.a. Freileitungs-, Leitungs- und Verkehrswegebau) sowie in der IT- und Industriebranche. Mein Fokus liegt auf ganzheitlicher Personalvermittlung, Active Sourcing, Kampagnenmanagement und der Betreuung von Kunden und Kandidat:innen auf Augenhöhe.

Als Freelancerin unterstütze ich Unternehmen flexibel und effizient – bevorzugt remote. Ob Recruiting-Prozess, Active Sourcing, Interviews oder strategischer Aufbau von HR-Strukturen: Ich bringe nicht nur Erfahrung, sondern auch Empathie, Struktur und Hands-on-Mentalität mit.

Was mich auszeichnet:
✅ Kommunikationsstark & verbindlich
✅ Schnell erfassend & lösungsorientiert
✅ Erfahrung aus Inhouse- und Dienstleistungs-Perspektive
✅ Vertraut mit Tools wie LinkedIn Recruiter, Meta Ads, Datev, Atoss

Lust auf ein Kennenlernen? Ich freue mich auf den Austausch!
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Konversationssicher

Nur remote
Führt Projekte hauptsächlich remote aus

Projekt- und Berufserfahrung

  • JIRO Consulting FZCO
    HR Recruitment Consultant
    Mai 2023 - Heute (3 Jahre und 1 Monat)
    Dubai - United Arab Emirates
    • Personalvermittlung in der Baubranche. Schwerpunkte: Verkehrswegebau, Rohrleitungsbau, Leitungsbau, Freileitungsbau, Umspannwerkebau
    • Kampangenschaltung via Meta Active Sourcing via XING, LinkedIn etc.
    • Führen von Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten
    • Neukundenakquise
    • Betreuung von Bestandskunden
    • Prozessoptimierung
  • GVG Glasfaser GmbH,
    Human Relations Recruiting Specialist, Ausbildungsleitung, Ausbilderin
    TELEKOMMUNIKATION
    Oktober 2020 - Mai 2023 (2 Jahre und 7 Monate)
    Kiel, SH, Germany
    • Aufbau und Entwicklung der Recruiting-Abteilung
    • Spezialisierung auf die Rekrutierung von Bauleitern, Projektleitern FTTH und IT-Fachkräften
    • Konzeption und Abstimmung von Stellenausschreibungen mit den Fachabteilungen
    • Strategische Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Plattformen
    • Durchführung von qualifizierten Vorstellungsgesprächen
    • Erstellung der Vertragsunterlagen
    • Einsatz von Active Sourcing-Strategien über Xing und LinkedIn
    • Implementierung und Pflege des Employer Brandings
    • Organisation und Realisierung von Onboarding Veranstaltungen
    • Beratung der Fach- und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen
    • Entwicklung und Einführung eines Ausbildungskonzepts
    • Rekrutierung von Auszubildenden in verschiedenen kaufmännischen und IT-Berufen Kooperation mit der IHK Kiel zur Eintragung und Abstimmung der Ausbildungsrahmenpläne Verantwortung für Stammdatenpflege, Vertragsmanagement und vorbereitende Lohnabrechnung
    • Leitung von Projekten zur Einführung von Systemen wie Atoss Zeiterfassung und Datev Personalmanagement
  • Tempo-Team Personaldienstleistungen GmbH,
    Personal- und Kundenberaterin, stellvertretende NL Leitung
    Mai 2019 - September 2020 (1 Jahr und 4 Monate)
    • Spezialisierung auf Recruiting im Industriesektor
    • Erarbeitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
    • Durchführung von strukturierten Vorstellungsgesprächen
    • Akquise und Betreuung von Neukunden
    • Disposition und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
    • Durchführung der Personalsachbearbeitung
    • Überwachung und Sicherstellung der Arbeitssicherheitsstandards
    • Tätigkeiten in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung

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Ausbildung und Abschlüsse

  • Personaldienstleistungskauffrau
    iperdi HL GmbH
    2019
    Personaldienstleistungskauffrau
  • Personalfachkauffrau
    Wirtschaftsakademie Schleswig Holstein
    2022
    Personalfachkauffrau

Fähigkeiten

Kategorien