Über Sedef
German Native Recruiter | DACH Market | Active Sourcing & Talent Acquisition
Ich unterstütze Unternehmen im DACH-Raum bei der schnellen und effizienten Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
Mit Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing identifiziere und spreche ich gezielt qualifizierte Kandidaten über Stepstone, LinkedIn, Xing und weitere Netzwerke an.
Meine Schwerpunkte:
• Active Sourcing & Talent Research
• Kandidatenansprache
• Screening von Lebensläufen und Interviews
• Aufbau von Talentpipelines
• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
Ich arbeite strukturiert, zuverlässig und mit einem starken Fokus auf Qualität der Kandidaten. Besonders gerne unterstütze ich Projekte im Bereich Finanzen, Engineering, Automotive, Tech und Business Rollen im DACH-Markt.
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Türkisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Konversationssicher
Spanisch
Grundkenntnisse
Nur remote
Führt Projekte hauptsächlich remote aus
Projekt- und Berufserfahrung
- LufthansaCustomer Service RepresentativeSeptember 2023 - Februar 2024 (5 Monate)Berlin, Germany• • Effziente Bearbeitung von Flugumbuchungen und Stornierungen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und -bindung.• • Schnelle Lösung von Flugunregelmäßigkeiten durch proaktive Kommunikation mit Kunden und relevanten Abteilungen.
- Deutsche PersonalberatungRecruitment ConsultantMärz 2024 - Heute (2 Jahre und 3 Monate)Hamburg, Germany• • Steigerung der Vertriebsleistung durch gezielte Akquise in B2B und B2C-Märkten.• • Effziente Rekrutierung und Betreuung von Kandidaten durch den gesamten 360-Grad-Recruitment-Prozess.• • Implementierung innovativer Active-Sourcing-Strategien zur Stei gerung der Kandidatenqualität und -vielfalt.• • Erfolgreiche Nutzung von XING Talent Manager und LinkedIn zur Identifzierung und Ansprache von Top-Kandidaten.• • Durchführung von Erstgesprächen mit Kandidaten zur Evaluierung ihrer Eignung für diverse Positionen.
- Dr. Güldener GmbHVertriebsmitarbeiter/inFebruar 2020 - Juli 2023 (3 Jahre und 5 Monate)Frankfurt am Main, DeutschlandErfolgreiche Akquise von B2B- und B2C-Kunden durch gezieltesVertriebsmanagement und Kaltaquise.• Implementierung und Optimierung von CRM-Systemen zur Steige-rung der Vertriebsleistung und Kundenzufriedenheit.• Effiziente Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch strukturierteSchulungsprogramme und kontinuierliches Coaching.• Erstellung von Intranet-Blogbeiträgen zur Steigerung der internenKommunikation und Informationsverbreitung.• Sicherstellung der Datenschutzkonformität bei der Bearbeitungvon Krankenhausapothekenabrechnungen.
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Ausbildung und Abschlüsse
- Bachelor of ArtsTechnische Universität Darmstadt2019Bachelor of Arts
- FachhochschulreifeGustav-Stresemann-Wirtschaftsgymnasium2015Fachhochschulreife