Bienvenue sur le profil Malt de Selena !
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À temps partiel, 1 jour par semaine
Localisation et déplacement
- Localisation
- Île-de-France, France
- Peut travailler dans vos locaux à
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- Île-de-France, France et 50km autour
- Paris et 50km autour
- Versailles
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Compétences (17)
Selena en quelques mots
Ma valeur ajoutée tire sa source de ma connaissance approfondie du monde de l'entreprise, issue d'une expérience longue, riche et éclectique, à la fois dans le management opérationnel et dans l'univers stratégique des directions centrale et corporate.
Mon offre de prestations sur le site "Malt.fr" relève du Conseil dans le domaine du Développement RH, en d'autres termes tous les sujets relatifs à la Formation, le Recrutement, les évaluations, les référentiels de compétences, la gestion de carrière, la mobilité et l'orientation professionnelles, etc...
N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos besoins sans aucun engagement préalable. A très vite !
Portfolio
Expériences
SASU SNG COACHING
Ressources humaines
Conseil RH - Formation - Coaching Professionnel
Groupe Carrefour - Carrefour
Responsable Projets - Développement RH
Star Alliance (Lufthansa puis United Airlines)
Responsable Grands Comptes
Delta Air Lines
Transports
Inside Sales
American Airlines
Assistante RH
BULL - Red Bull
Agence & SSII
Assistante RH
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Guillaume Vichot - PROPONANT
21.11.2017J'ai apprécié évoluer avec Séléna. Son écoute bienveillante, son approche humaine des relations au travail et son professionnalisme méthodique lui permettent d'apprécier les questions posées dans toute leur complexité et leur globalité. C'est une personne que je suis heureux de connaitre.
Daphné Bungener -
07.01.2016Ayant été responsable d'une antenne de VISEMPLOI, association spécialisée dans l'accompagnement en repositionnement professionnel au sein de laquelle intervient Séléna NGUYEN , j'ai pu apprécier sa pertinence dans l'évaluation du profil et de la problématique d'un individu. Cette pertinence, je l'attribue à ses connaissances en coaching mais aussi à son approche systémique qui l'incite à replacer un individu dans son contexte personnel, social et professionnel et donc à prendre en compte sa spécificité dans sa démarche. A cela s'ajoute son sens de l'écoute mais aussi de l'équipe dont elle favorise les synergies.
Louis Hourcade -
17.11.2015J’ai eu le plaisir de travailler avec Séléna lorsque j’étais chez Carrefour et ce, à deux reprises : la première fois en interaction, dans le cadre d’un projet de mobilité interne, et la seconde fois en étant son collaborateur pour un projet en SIRH. Je garde un excellent souvenir de ces deux expériences. En effet, dans le cadre du projet relatif à la mobilité interne, Séléna a toujours été force de proposition en plus d’être une alliée dans l’accompagnement au changement. De même, lorsque je travaillais sous sa responsabilité, elle était toujours à l’écoute et n’hésitait pas à me challenger, me permettant de développer mes compétences. Je recommande ainsi Séléna. Par son parcours professionnel, ses qualités et ses expériences, je suis persuadé qu’elle saura apporter, à toute organisation en pleine évolution, l’accompagnement et l’expertise en développement RH nécessaire pour amorcer ce type de virage.
Lionel Bourceret -
12.11.2015Selena a été particulièrement impliquée envers la communauté des volontaires PMI France, dans la Direction du Développement Professionnel que j'anime. L'un des chantiers de cette direction est la promotion des pratiques de management de projet, dans les entreprises de façon élargie. La difficulté de cette direction et de l'association PMI en France, est la connaissance réduite des organismes et des référentiels publics gérant la formation professionnelle en France. Grâce aux compétences de Selena, les certifications du PMI sont en cours d'inscription dans l'inventaire de la CNCP, afin de bénéficier des effets de la réforme de la formation professionnelle autour du remplacement début 2015 du DIF par le CPF : compte personnel de formation. En final les entreprises et les personnes en recherche d'emploi peuvent déclarer la préparation à ces certifications (PMP, CAPM) au travers du CPF pour bénéficier des fonds publics alloués à ce dispositif.
Formations
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PMP® (Project Management Professional)
PMI
2014 -
Qualifiée à l'utilisation du MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®)
OPP
2013 -
Certifiée Coaching individuel et collectif avec la Process Com (PCM®)
KCF
2012 -
CESA (Certificat d'Enseignement Supérieur des Affaires) en Executive Coaching
HEC Executive Education
2010 -
3ème cycle en Management des Ressources Humaines
ESM-a
2006