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Selena N.

Coaching et formation en management et leadership

Peut se déplacer à Île-de-France, France, Paris, Versailles

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4 recommandations
  • Tarif indicatif 1 000€ / jour
  • Taux de réponse 100%
  • Temps de réponse 4h
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Selena.

Ce freelance a indiqué qu'il était disponible à temps partiel, 1 jour par semaine, mais n'a pas reconfirmé depuis plus de 7 jours.

À temps partiel, 1 jour par semaine

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Localisation et déplacement

Localisation
Île-de-France, France
Peut travailler dans vos locaux à
  • Île-de-France, France et 50km autour
  • Paris et 50km autour
  • Versailles

Vérifications

Charte du freelance Malt signée
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E-mail vérifié

Influence

Langues

  • Anglais

    Bilingue ou natif

  • Français

    Bilingue ou natif

Catégories

Compétences (17)

Selena en quelques mots

Après 25 ans de salariat au sein de multiples secteurs d'activité, dont 10 années dans les Ressources Humaines et 15 années dans la fonction commerciale, je crée ma propre structure en 2013.

Ma valeur ajoutée tire sa source de ma connaissance approfondie du monde de l'entreprise, issue d'une expérience longue, riche et éclectique, à la fois dans le management opérationnel et dans l'univers stratégique des directions centrale et corporate.

Mon offre de prestations sur le site "Malt.fr" relève du Conseil dans le domaine du Développement RH, en d'autres termes tous les sujets relatifs à la Formation, le Recrutement, les évaluations, les référentiels de compétences, la gestion de carrière, la mobilité et l'orientation professionnelles, etc...

N'hésitez pas à me contacter pour échanger sur vos besoins sans aucun engagement préalable. A très vite !

Portfolio

Expériences

SASU SNG COACHING

Ressources humaines

Conseil RH - Formation - Coaching Professionnel

Paris, France

septembre 2013 - Aujourd'hui (8 ans et 11 mois)

Groupe Carrefour - Carrefour

Responsable Projets - Développement RH

Île-de-France, France

octobre 2006 - juillet 2013 (6 ans et 9 mois)

Management de projets liés au Développement RH : gestion de carrières, recrutement, évaluation et référentiel des compétences, entretiens annuels, mobilité professionnelle, formation, cartographie des métiers, pesage des postes, etc...
Gestion de projet Ressources Humaines Développement RH Recrutement Formation RH Management d'équipe Leadership Communication interpersonnelle Orientation professionnelle

Star Alliance (Lufthansa puis United Airlines)

Responsable Grands Comptes

Paris, France

mars 2000 - décembre 2004 (4 ans et 8 mois)

Développement commercial des comptes clés "corporate".
Grands Comptes Développement commercial BtoB Transport aérien

Delta Air Lines

Transports

Inside Sales

France

octobre 1990 - décembre 1999 (9 ans et 2 mois)

Diversité de postes et de responsabilités dans la fonction commerciale, de l'administration des ventes au management de comptes "corporate", en passant par le marketing opérationnel à Paris, Londres et Nice.
Commercial Administration des Ventes Marketing opérationnel BtoB Transport aérien

American Airlines

Assistante RH

Paris, France

janvier 1990 - octobre 1990 (8 mois)

Gestion du Personnel et Recrutement.
Recrutement RH Ressources Humaines Transport aérien

BULL - Red Bull

Agence & SSII

Assistante RH

Paris, France

avril 1986 - décembre 1986 (8 mois)

Processus complet de recrutement, du sourcing à l'intégration dans l'entreprise.
Recrutement RH Ressources Humaines

Guillaume Vichot - PROPONANT

21.11.2017

J'ai apprécié évoluer avec Séléna. Son écoute bienveillante, son approche humaine des relations au travail et son professionnalisme méthodique lui permettent d'apprécier les questions posées dans toute leur complexité et leur globalité. C'est une personne que je suis heureux de connaitre.

Daphné Bungener -

07.01.2016

Ayant été responsable d'une antenne de VISEMPLOI, association spécialisée dans l'accompagnement en repositionnement professionnel au sein de laquelle intervient Séléna NGUYEN , j'ai pu apprécier sa pertinence dans l'évaluation du profil et de la problématique d'un individu. Cette pertinence, je l'attribue à ses connaissances en coaching mais aussi à son approche systémique qui l'incite à replacer un individu dans son contexte personnel, social et professionnel et donc à prendre en compte sa spécificité dans sa démarche. A cela s'ajoute son sens de l'écoute mais aussi de l'équipe dont elle favorise les synergies.

Louis Hourcade -

17.11.2015

J’ai eu le plaisir de travailler avec Séléna lorsque j’étais chez Carrefour et ce, à deux reprises : la première fois en interaction, dans le cadre d’un projet de mobilité interne, et la seconde fois en étant son collaborateur pour un projet en SIRH. Je garde un excellent souvenir de ces deux expériences. En effet, dans le cadre du projet relatif à la mobilité interne, Séléna a toujours été force de proposition en plus d’être une alliée dans l’accompagnement au changement. De même, lorsque je travaillais sous sa responsabilité, elle était toujours à l’écoute et n’hésitait pas à me challenger, me permettant de développer mes compétences. Je recommande ainsi Séléna. Par son parcours professionnel, ses qualités et ses expériences, je suis persuadé qu’elle saura apporter, à toute organisation en pleine évolution, l’accompagnement et l’expertise en développement RH nécessaire pour amorcer ce type de virage.

Lionel Bourceret -

12.11.2015

Selena a été particulièrement impliquée envers la communauté des volontaires PMI France, dans la Direction du Développement Professionnel que j'anime. L'un des chantiers de cette direction est la promotion des pratiques de management de projet, dans les entreprises de façon élargie. La difficulté de cette direction et de l'association PMI en France, est la connaissance réduite des organismes et des référentiels publics gérant la formation professionnelle en France. Grâce aux compétences de Selena, les certifications du PMI sont en cours d'inscription dans l'inventaire de la CNCP, afin de bénéficier des effets de la réforme de la formation professionnelle autour du remplacement début 2015 du DIF par le CPF : compte personnel de formation. En final les entreprises et les personnes en recherche d'emploi peuvent déclarer la préparation à ces certifications (PMP, CAPM) au travers du CPF pour bénéficier des fonds publics alloués à ce dispositif.

Formations

  • PMP® (Project Management Professional)

    PMI

    2014

  • Qualifiée à l'utilisation du MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator®)

    OPP

    2013

  • Certifiée Coaching individuel et collectif avec la Process Com (PCM®)

    KCF

    2012

  • CESA (Certificat d'Enseignement Supérieur des Affaires) en Executive Coaching

    HEC Executive Education

    2010

  • 3ème cycle en Management des Ressources Humaines

    ESM-a

    2006