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Stéphane E.SE

Stéphane E.

Consultant Transformation & Change management

EUR 900/Tag
Paris, FR
8-15 Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Stéphane

Consultant en conduite du changement et coach certifié, j’accompagne depuis plus de 11 ans les entreprises dans leurs transformations organisationnelles, digitales et culturelles, en sécurisant l’adhésion des équipes et l’atteinte des bénéfices métiers.

Expert des méthodes ADKAR et Lean Change Management, j’interviens de la stratégie de changement jusqu’à l’ancrage durable des nouvelles pratiques : diagnostic des impacts, mobilisation des parties prenantes, communication, formation et accompagnement des managers.

Habitué aux environnements complexes et multisites, j’ai accompagné des projets touchant jusqu’à 2 000 collaborateurs, dont un tiers de managers et leaders, dans des contextes à forts enjeux (IT, réorganisation, acquisition, transformation culturelle).

Mon approche repose sur un leadership humain, la pédagogie, l’écoute active et le coaching, pour transformer les résistances en engagement et faire du changement un levier de performance collective et durable.

Je suis disponible pour des missions à plein temps, et à temps partiel, en présentiel ou full remote. Je suis de cette manière facilement adaptable afin de pouvoir collaborer du mieux possible avec vous sur la réussite de vos projets de transformation, conduite du changement.
Je suis ouvert pour des missions à l'étranger (Belgique, Luxembourg, Suisse, Canada, etc...)

  • Französisch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

  • Spanisch

    Grundkenntnisse

  • Italienisch

    Grundkenntnisse

Vor Ort möglich
Paris (bis zu 50 km), Lille (bis zu 20 km), Lyon (bis zu 20 km), Bordeaux (bis zu 20 km), Marseille (bis zu 20 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • CREDIT MUTUEL/CIC
    Consultant Conduite du changement
    BANKEN & VERSICHERUNGEN
    August 2024 - Dezember 2024 (4 Monate)
    Paris, Frankreich
    Consultant Conduite du changement : En tant que change manager, soutenir le chef de BU dans le cadre de la création et du développement du service Accompagnement du changement pour l'ensemble des BU/départements de la banque
    • Pose de diagnostic (organisationnel, fonctionnel/structurel, outils, compétences, culture et comportement) dans le projet de changement
    • Proposition des plans d'accompagnement et de leur mise en œuvre : Analyse d'impacts, communication, formation, accompagnement…
    • Mise en œuvre et coordination de la stratégie d'accompagnement du changement et des actions associées (information, communication, formation…)
    • Elaboration de plans sur mesure lors d'identification d'obstacles potentiels (résistance au changement) et mise en place de leviers de changement
    Change Management Stratégie de conduite du changement Transformation des organisations Conseil Plan de transformation
  • BGL BNP PARIBAS
    Consultant Conduite du changement
    BANKEN & VERSICHERUNGEN
    Januar 2024 - Juli 2024 (6 Monate)
    Luxembourg
    Consultant Conduite du changement : En tant que change manager, accompagner l'équipe projet dans la définition de la stratégie de conduite du changement et du plan de change Office 365
    • Diagnostic et définition de la stratégie de conduite du changement (nature et type du changement, cartographie des changements, des parties prenantes, des risques, etc…)
    • Analyses d'impact
    • Analyses des besoins de change
    • État des lieux des formations présentes au niveau du groupe
    • Définition du plan de Communication et de formation
    Stratégie de conduite du changement Change Management
  • Airbus
    Consultant Conduite du Changement
    LUFT- & RAUMFAHRT
    November 2021 - Dezember 2023 (2 Jahre und 1 Monat)
    Toulouse, Frankreich
    Programme DDMS (Digital Design Manufacture and Services) : Intervention en tant que transformation partner (conduite du changement), visant à transformer et préparer Airbus pour les challenges du futur, plus de 5000 collaborateurs
    • Diagnostic du projet, de l'existant ; Élaboration de la vision cible et définition des livrables à réaliser
    • Identification de l'ensemble des stakeholders, des sponsors et élaboration des principales cartographies
    • Analyse d'impacts pour les différents types de populations ; Élaboration de plans d'engagement, de communication
    • Suivi de l'évolution du niveau d'engagement, reporting aux différents boards et instances
    Stratégie de conduite du changement Change Management Chef de projet MOA

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Ausbildung und Abschlüsse

  • Master Management Sciences, Technologie, Santé
    Polytech Angers
    2014
    Management des projets d'innovation Management des projets de transformation (organisation, managériale, informatique...)

Zertifizierungen

Fähigkeiten

Kategorien