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Virginia CiniVC

Virginia Cini

Karrierecoach und Recruiter

EUR 200/Tag
Frankfurt am Main, DE
3-7 Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Virginia

Mein Name ist Virginia Cini. Ich habe insgesamt 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR und Professional Recruiting. Die letzten 4 Jahre habe ich im Bankenbereich verbracht. Aktuell bin ich Professional Recruiter bei der Deutschen Bank AG (gerade in Elternzeit). Zudem habe ich 2025 mein berufsbegleitendes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie und BWL abgeschlossen und seit Januar 2026 arbeite ich als Job- und Karrierecoach auf selbstständiger Basis.
  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Italienisch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

  • Spanisch

    Grundkenntnisse

Nur remote
Führt Projekte hauptsächlich remote aus

Projekt- und Berufserfahrung

  • EMERALD GATE ADVISORY UG
    INHABERIN UND GESCHÄFTSFÜHRERIN KARRIERECOACH
    Januar 2026 - Heute (5 Monate)
    • Ganzheitliches Karrierecoaching zur beruflichen Weiterentwicklung für Fach und Führungskräfte, Young Professionals, Quereinsteiger:innen und Expats (Integration in den deutschen Arbeitsmarkt)
    • Individuelle Karriereplanung und -strategie sowie Durchführung von Interviewtrainings
    • Optimierung von Bewerbungsunterlagen und Erstellung professioneller und aussagekräftiger Lebensläufe
    Jobcoaching Karrierecoaching Karriereberatung Interviewtraining Lebenslaufoptimierung
  • DEUTSCHE BANK AG
    TALENT ACQUISITION ANALYST
    BANKEN & VERSICHERUNGEN
    Juli 2023 - Heute (2 Jahre und 11 Monate)
    Frankfurt, HE, Germany
    • Ganzheitliche Steuerung des Recruiting Prozesses für den Vertriebsbereich in Norddeutschland – von der Anforderungsanalyse und Stellenausschreibung bis hin zur erfolgreichen Einstellung
    • Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR Business Partnern sowie den örtlichen Betriebsräten zur Abstimmung von Einstellungen und Versetzungen
    • Eigenständige Durchführung von kompetenzbasierten Vorstellungsgesprächen (intern & extern) zur Identifikation von High Potentials für die Vertriebsorganisation
    • Konzeption und Implementierung von Recruiting-Projekten zur Prozessoptimierung
    End-to-End Recruiting Personalauswahl Einstellungsverfahren Job Interview
  • FRANKFURTER VOLKSBANK RHEIN-MAIN EG
    HUMAN RESOURCES ASSISTANT / RECRUITING
    BANKEN & VERSICHERUNGEN
    Februar 2022 - Juni 2023 (1 Jahr und 4 Monate)
    Frankfurt, HE, Germany
    • Verantwortung für alle internen und externen Stellenausschreibungen und Recruiting-Prozesse
    • Koordination und Führung von Vorstellungsgesprächen
    • Kooperation mit verschiedenen Geschäftspartnern, wie z.B. Personalvermittlern und Headhuntern
    End-to-End Recruiting Personalauswahl

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