Wladimir Agapejew

Schwerpunkt: Medizintechnik / Pharma / Engineering R&D / Quality / Regulatory / Tech Recruiting Aufgaben: Als Executive Recruiter

-Abstimmung spezifischer Anforderungen

-Identifikation und Ansprache von Kandidaten

-Durchführung von Qualifizierungen und Interviews

-Ganzheitliche Projektbetreuung Als Projektmanager im Recruiting:

-Bestimmung des Bedarfs

-Verteilung der Ressourcen

-Aktive Projektbearbeitung

-Agiles Projektmanagement

-Bereitstellung des Projektreportings Als Account Manager:

-Ansprechpartner bei Unternehmen

-Kundenbetreuung / Kundenentwicklung

-Ganzheitliche Prozessbetreuung

-Koordination der Interviews

-Verhandlungen & Abschluss

-Verantwortlicher für das Projectcontrolling Verantwortlicher für TA (internes Recruiting) Weitere Aufgaben:

-Pflege von Daten im Rahmen der Qualitätssicherung

-Erstellung und Analyse von Berichten und Reports

-Bereitstellen von projektspezifischen Informationen für die jeweiligen Märkte

-Strategische Leadgenerierung

-Unterstützung der Key Accounts

-Mitarbeit bei weiteren Projekten wie Social Media Recruiting Schwerpunkte: R&D / Maschinenbau / Regulatory Affairs / Quality Management / Quality Assurance / Qualifizierung / Validierung / IT / Solution Architecture / Technische Projektleitung / Anlagenbau / Scale Up Spezialisten / Automatisierung / Geschäftsführung / Technischer Leiter / Produktionsleitung / Leiter der Herstellung

Schwerpunkt: Engineering & Pharma R&D / Quality / Regulatory / Tech Recruiting Aufgaben:

•Fachliche Verantwortung des Rekrutierungsprozesses – Abstimmung mit den Fachbereichen – Entwicklung von Konzepten zur passgenauen Besetzung der Projekte – Identifikation und Auswahl von geeigneten Kandidaten über alle Hierarchieebenen – Koordination und Durchführung von Interviews – Unterstützung bei Vertragsverhandlungen sowie beim Onboarding

•Weiterentwicklung von Researchstrategien & -prozesse

•Netzwerkaufbau über diverse Kanäle (z.B. Messen, Social Media, Kaltakquise, Datenbanken und persönliche Kontakte)

•Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Workshops

•Verantwortung für die Kultur sowie das Onboarding neuer Mitarbeiter Recruiting Schwerpunkte: R&D / Maschinenbau / Regulatory Affairs / Quality Management / Quality Assurance / Qualifizierung / Validierung / IT / Solution Architecture / Softwareentwicklung (C / C# / C++) / Hardwareentwicklung / PCB Design / IT Architekt / Technische Projektleitung / Anlagenbau / Scale Up Spezialisten /

•Vermarktung von Werbeflächen

•Agenturbetreuung mit Budgetverantwortung

•Aufbau eines Vertriebsnetzwerks

•Controlling-Funktion im Vertrieb