Angelina Lemke

Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Team-Workshops zu den Themen Konfliktmanagement, Kommunikation, Führung, Förderung der Teamzusammenarbeit, Resilienz- und Stressmanagement (1/2 – 2tägige Workshops)

Leitung von Workshops zur Vermittlung von Werteverständnis und emotionaler Intelligenz in unterschiedlichen Branchen vom Start-up bis zu Institutionen (bis zu 30 Teilnehmende in deutsch und englisch)

Team- und Strukturentwicklung in wachsendem Start-up im Bereich Lehrerweiterbildung/Schulentwicklung: Implementierung Microsoft TEAMS, der digitalen Ablage, regelmäßiger Teammeetings und Kommunikationsabläufe, Einführung von Prozessabläufen und Standards zur Rollenklärung innerhalb des Teams und im Seminarbetrieb

Strukturaufbau: Kommunikation und Meetings, digitale Ablage, Implementierung Microsoft TEAMS, Rollenklärung

Seminarbetrieb, Korrespondenz, Stammdatenpflege und - optimierung, Online-Summit

Konzeption und Durchführung zweitägiger Team-Workshops zur Verbesserung von Transparenz, Effizienz, teaminternen sowie ab teilungsübergreifenden Kommunikationsabläufen

Begleitung/Coaching bei der Implementierung, Durchführen von Nachhaltigkeitsaudits

Durchführung und Weiterentwicklung von Trainings zur Sensibilisierung für die Changemanagement- und LEAN-Philosophie im Unternehmen im In- und Ausland