Anna Moraczewski

Zielerreichung für jeweilige Quartal Sicherstellung eines ausgezeichneten Erlebnisses für wichtige Agenturkunden von Indeed Entwicklung überzeugender, datengestützter Wachstumspläne für Agenturen zur Stärkung der Partnerschaft, Erweiterung des Wissens über Indeed-Produkte sowie Steigerung von Umsatz und Nutzung neuer Produkte Abstimmung der Agenturplanung mit internen funktionsübergreifenden Teams (Direct Employer Sales, Marketing, Product Specialists) zur Weiterentwicklung verwalteter Agenturstrategien über Regionen und Endkunden hinweg, um den Umsatz zu steigern Pflege und Stärkung von Beziehungen zu führenden Agenturen auf Führungs-, Leitungs- und Account-Team-Ebene, einschließlich Medienplanung und Einkauf Vertretung von Indeed als Schnittstelle zu führenden Akteuren der Stellenanzeigenbranche sowie Repräsentation auf Branchenevents Bewertung und Weitergabe von Erkenntnissen zu wichtigen Branchenkennzahlen zur stetigen Überwachung der Geschäftsergebnisse zugewiesener Agenturen Entwicklung und Leitung von Schulungsveranstaltungen für Agenturen zu Neuigkeiten und bewährten Tipps für den Einsatz von Indeed zugunsten ihrer Kunden (30% Außendiensttätigkeit bei den Partnern in Deutschland und der Schweiz) Beratung der Product Marketing- und Product-Teams durch Weitergabe von Erkenntnissen von Arbeitgebern und Agenturen sowie Informationen zum Bedarf an neuen Produkten, Funktionen und Lösungen Erfassung und Weiterleitung von Meinungen, Ideen und Rückmeldungen von Agenturen an die Marketing- und Produktentwicklungsteams bei Indeed Anwendung fundierter Kenntnisse über Geschäftsmodelle von Agenturen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung

mit dem Neukundenakquise und Bestandskundenbetreuung unter Einhaltung der KPI´s Telefonie und Mailverkehr, Direktansprache der Kunden im Außendienst, Kundenberatung und erster Ansprechpartner für die Kunden , Gesamtverantwortung von Kundenaufträgen, Durchführung von Preisverhandlungen, Erstellung von Verträgen, Messebesuche, Reporting an den Niederlassungsleiter Marktforschung Beobachtung aktueller Trends, Sichtung von Stellenausschreibungen, Untersuchung der Unternehmenspräsenz Bewerbermanagement

Sichtung der Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews, Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, Ansprechpartner für potenzielle Bewerber, Erstellung von Bewerberprofilen, Projektverantwortung für den gesamten Recruiting- Prozess Zusätzlich: Fachliche Führung einer Teilzeitkraft im Vertrieb

Administration der Fehlzeiten der Auszubildenden, Bewebermanagement von Schülerpraktikanten, Erstellung von disziplinarischen Maßnahmen (Fehlzeitenbrief, Ermahnung), Ansprechpartner für die Auszubildenden bei Abwesenheiten