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Antoine RouxAR

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Über Antoine

Je suis un consultant très expérimenté dans le AMOA et le change management des projets d'implémentation de PGI/ERP. J'utilise l'approche de l'ASO (Analyse Sociologique des Organisations) pour diagnostiquer les logiques et les comportements d'acteurs ainsi que les relations de pouvoir entre eux pour les aligner à la stratégie business de l'entreprise. Ainsi j'anticipe et je vaincs avec les équipes les résistances au changement. Ceci est particulièrement précieux quand on sait que 50% des projets ERP/PGI n'atteignent pas leur ROI (Retour Sur investissement) par manque de management du facteur humain).
  • Französisch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Englisch

    Verhandlungssicher

Vor Ort möglich
Genève (bis zu 50 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • Evolution Conseil
    Consultant indépendant
    BERATUNG & AUDITS
    Januar 2003 - Januar 2023 (20 Jahre)
    Genève, Schweiz
    • Conseil en stratégie de changement et diagnostic organisationnel

    . Transformation digitale (secteur public & privé)
    • Mise en œuvre de SI et accompagnement à l'adoption (ERP, PGI, etc.)
    • Clients :OPAC SUD Deux-Sèvres, bailleurs sociaux, RENAULT
    • Animation d'ateliers, formations,
    Diagnostic organisationnel Conseil en organisation Conduite du changement & gouvernance projet
  • STH (Services Télématiques pour l'Habitat)
    Directeur de la filiale informatique de l'UNION HLM
    ÖFFENTLICHER SEKTOR & KÖRPERSCHAFTEN
    Januar 1997 - Januar 2002 (5 Jahre)
    Paris, France
    • Encadrement d'une équipe de 10 personnes
    • Mise en place de PGI (Progiciels de gestion Intégrés) pour le secteur HLM, pilotage de projets numériques
    • Amélioration des processus opérationnel / lean management
    . Change management pour vaincre les résistances au changement
    consultant stratégie d'entreprise Diagnostic organisationnel Conseil en organisation Conduite du changement & gouvernance projet formations et workshop d'intégration
  • Stratéma / SMG
    Consultant Senior
    Januar 1989 - Januar 1997 (8 Jahre)
    Paris, France
    • Gestion du changement pour des projets ERP/CRM et réorganisation
    • Interventions pourRENAULT, Thomson CSF, Total Cray Valley, Fondation Abbé Pierre
    • Déploiement de démarches d'amélioration continue & lean organisationnel

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Ausbildung und Abschlüsse

  • MBA**
    **INSEAD
    1988
    MBA**
  • Diplôme d'ingénieur**
    **Centrale Lille
    1983
    Diplôme d'ingénieur**

Fähigkeiten

Kategorien