Über Charlène
Pourquoi est ce que je fais ce métier ?
Les Cadres doivent prendre soin d'eux pour pouvoir manager sereinement et efficacement. Ils ont des missions-clés pour assurer le fonctionnement des organisations.
Manager ne s'improvise pas et souvent, un simple "pas de côté" pour s'observer à l'oeuvre peut apporter beaucoup sur le plan managérial. Une prise de conscience, un alignement avec les valeurs et les convictions.
Être Cadre c'est donner de son temps, de son énergie.
Mes objectifs ?
- accompagner les Cadres de tous les secteurs dans leur management, leur prise de décision, leur réflexion éthique et leur posture professionnelle
- les aider à être à l'aise dans leurs fonctions, en accord avec leurs valeurs personnelles, dans le respect de l'équilibre vie perso/vie pro
- qu'ils prennent plaisir à exercer sereinement leurs fonctions, avec une organisation efficiente et une posture managériale alignée avec leurs valeurs, leurs convictions, qui répondent au " pourquoi je me lève le matin ? "
- résoudre les conflits et les situations complexes sur le plan relationnel
Je suis Psychologue de l'accompagnement professionnel et titulaire du certificat d'aptitude aux fonctions de directrice d'établissement ou de service d'intervention sociale (CAFDES), j'ai plus de 10 ans d'expérience dans le secteur médico-social.
Mes qualités d'analyse et ma capacité à être efficace sur le plan relationnel ont été des compétences clés dans mon parcours.
Je prends le temps d'analyser les situations afin de vous proposer des accompagnements adaptés.
Französisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Vor Ort möglich
Tarbes (bis zu 50 km), Toulouse (bis zu 10 km), Auch (bis zu 10 km), Pau (bis zu 10 km), Saint-Lary-Soulan (bis zu 10 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Les Cadres de RéférenceDirigeante / ConsultantePERSONALWESENJuni 2022 - Heute (4 Jahre)Occitania, Kuba- Réingénierie et expertise de l'intervention sanitaire et sociale, notamment dans le cadre de la transformation de l'offre de services.- Accompagnement des Cadres et des équipes de Direction : accompagnement managérial et organisationnel, Éthique Clinique, GAPP équipe de Direction, assistance CODIR, Supervision- Management de Projets : élaboration de projets d'établissements, réponse AAP, projet Habitat Inclusif- Gestion RH et Logistique : réalisation de plannings-cyclés, d'entretiens de recrutements sur des postes stratégiques et d'entretiens professionnels.- Création de Plateforme de Services Coordonnés : mutualisation des ressources (opérationnelles, fonctionnelles…), personnalisation de l'accompagnement avec la mise en place d'un service mutualisé de coordination de parcours et projets personnalisés, développement des partenariats (prestations externes).
- APF France handicapAdjointe de Direction PIVAuJanuar 2021 - April 2022 (1 Jahr und 3 Monate)Hautes-Pyrénées, FranceFH/FV/SAVS/SAMSAH/SAAD - Pôle multisites sur le département des Hautes Pyrénées En file active : 130 adultes en situation de handicap accompagnés en établissements et/ou à domicile 3 équipes managées – environ 45 ETP
- APF France handicapCadre éducatif PIVAuDezember 2017 - Dezember 2020 (3 Jahre)Hautes-Pyrénées, FranceFH/FV/SAVS/SAMSAH/SAAD - Pôle multisites sur le département des Hautes Pyrénées En file active : 130 adultes en situation de handicap accompagnés en établissements et/ou à domicile 3 équipes managées – environ 45 ETP
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Ausbildung und Abschlüsse
- CAFDES, Direction d'Etablissement et Services Sociaux et Médico SociauxEHESP - École des hautes études en santé publique2021CAFDES, Direction d'Etablissement et Services Sociaux et Médico Sociaux
- Master 2 (M2), Psychologie de l'Accompagnement Professionnel : approches cliniques et socialesInstitut National Universitaire Champollion2014Master 2 (M2), Psychologie de l'Accompagnement Professionnel : approches cliniques et sociales