Beschreibung

Als Wirtschaftspsychologin und Dozentin für HR-Management lege ich einen Schwerpunkt auf die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Meine Leidenschaft besteht darin, innovative Strategien zu entwickeln, die nicht nur die individuellen Bedürfnisse, sondern auch die organisatorischen Ziele in Einklang bringen und die psychische Gesundheit fördern. Meine Workshops und Schulungen tragen dazu bei, HR-Profis auf dem neuesten Stand zu halten und das Bewusstsein für das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu stärken.

Darüber hinaus biete ich Dienstleistungen im HR-& Recruiting-Consulting an, um Unternehmen bei der Identifizierung, Anwerbung und Bindung von Talenten zu unterstützen und gleichzeitig sichere und gesunde Arbeitsumgebungen zu schaffen. Mein Ziel ist es, Lösungen zu schaffen, die sowohl für die Karrieren der Einzelnen als auch für den Erfolg der Organisationen von Vorteil sind, und dabei das Wohlbefinden am Arbeitsplatz im Blick zu behalten.

Branchenexpertise

Sprachen

Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Polnisch
Muttersprachlich oder zweisprachig

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Bremen (bis zu 50 km)

MLC-direct,
Interim HR-Beraterin für HRIS-Implementierung von Personio
Juli 2025 - Heute (11 Monate)
Hamburg, Germany
Implementierung und Nutzung von Personio: Einstellungvon Rollen & Rechten, Synchronisierungvon Schnittstellen, Einstellung& ÜberarbeitungderArbeit- und Urlaubsstruktur,Aufsetzenvom Performance Modul, Überarbeitungvon allen Modulen, EinstellungderStellen und Karrierepfade Automatisierung von Workflows u.a. fürsOnboarding& Offboarding, Krank- und Urlaubmeldungen, Benachrichtigungder Führungskräfte Standardisierung von HR-Prozessen
GC Footwear GmbH,
Interim HR-Managerin & Recruiterin
April 2025 - Heute (1 Jahr und 2 Monate)
Berlin, Germany
Recruiting-Bedarfsanalysen & Kandidat*innenauswahl: ErstellungvonAnforderungsprofilen, Eignungsbeurteilung und Beratungzu Auswahlentscheidungen End-to-End Bewerbermanagement inkl. ActiveSourcing,Aufbau/PflegeeinesTalentpoolssowie Planungund Durchführungstrukturierter Interviews Führungskräfteberatung in HR-Themen (u. a. Mitarbeitendenentwicklung): Unterstützungbei der Implementierung von Feedback- und Mitarbeitendengesprächen inkl. ErstellungvonVorlagen/Leitfäden und Gesprächsstrukturen
Workfive GmbH,
Interim Recruiting, H R-Beratung & H R-Workshop
Januar 2025 - April 2025 (3 Monate)
Hamburg, Germany
Verantwortlich für End-to-End-Recruiting inkl. Active Sourcing, Bewerbermanagement und strukturierter Interviewführung zur erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen Beratung von HR-Teams & Führungskräften durch die Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien sowie Konzeption und Moderation praxisorientierter Workshops Durchführung einer europäischen Arbeitsmarktanalyse für ein US-Automotive-Unternehmen im Rahmen einer geplanten Standorteröffnung in Deutschland Ableitung strategischer Empfehlungen zur Personalplanung, Standortwahl und Recruitingstrategie unter Berücksichtigung von Fachkräfteverfügbarkeit, Gehaltsniveaus und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen