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Bienvenue sur le profil Malt de Laetitia Wyer !

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Laetitia Wyer Conseils Rh

Spécialiste en Ressources Humaines Brevet fédéral

Peut se déplacer à Genève

  • 46.2017
  • 6.1466
  • Tarif indicatif 300€ / jour
  • Expérience 7 ans et +
Proposer un projet La mission ne démarrera que si vous acceptez le devis de Laetitia Wyer.

Disponibilité confirmée

À temps partiel, 2 jours par semaine

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Localisation et déplacement

Localisation
Genève, Suisse
Peut travailler dans vos locaux à
  • Genève et 50km autour

Préférences

Durée de mission
  • entre 3 et 6 mois
  • ≥ 6 mois

Vérifications

Langues

  • Français

    Bilingue ou natif

Catégories

Compétences (24)

Laetitia Wyer en quelques mots

Spécialiste RH avec brevet fédéral, j’ai une dizaine d’années d’expérience dans les Ressources Humaines à Genève. Motivée par la découverte, l’échange et l’esprit collaboratif, je mets mes compétences et mon expérience au service de l’humain et de l’entreprise.

Après un certificat en Communication et Marketing puis un Brevet fédéral en Ressources Humaines, j’affine actuellement mes connaissances en Management et intègre des outils centrés sur l’humain grâce à la formation continue en Management Humain, Ressources Humaines et Gestion des Carrières de l’Université de Genève.

Mon objectif: se concentrer sur l’essence de la relation humaine et sur le sens du travail afin d’offrir une adéquation optimale entre travailleurs et entreprises et optimiser les ressources.

Portfolio

Expériences

Hôpitaux universitaire de Genève

Santé & bien-être

Spécialiste Recrutement et Marketing RH

Genève, Suisse

mars 2018 - juillet 2019 (1 an et 4 mois)

- Conduite de processus et mandats de recrutements
- Entretiens et sélections de dossiers, suivi au sein de la ligne, utilisation d'outils d'évaluation (Assessfirst) et de sourcing (Linkedin Recruiter)
- Participation au développement de l'attractivité des HUG lors de différents salons ou évenements
- Développement de la présence des HUG sur différents job-boards et réseaux sociaux
- Participation aux différents projets d'amélioration et de développement de l'activité du secteur

Banque Pictet & Cie SA

Banque & assurances

Spécialiste RH

mars 2010 - mars 2018 (8 ans)

- Support RH aux départements Communication, Organisation, Finance, Fiscalité, Compliance, Audit
interne, Risk, Juridique (environ 450 collaborateurs worldwide).
- Responsabilité du recrutement, de l’engagement et du suivi des collaborateurs temporaires,
Graduate et stagiaires : participation aux forums universitaires et au programme Graduate de la
Banque, gestion pendant 3 années consécutives des stages d’été pour l’ensemble de la banque
(environ 30 stagiaires par année).
- Gestion du recrutement : de l’analyse des besoins avec la ligne et définition du profil, rédaction et
publication des annonces, sélection des dossiers, participation aux entretiens, suivi avec les
candidats, les clients internes et les prestataires externes, signature des contrats et suivi
administratif avec les nouveaux collaborateurs lors de l’engagement.
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs fixes et temporaires.
- Participation à des workshop RH, projets sur le recrutement et implémentation d’outils IT RH, mise en place d’outils de formation au sein de la ligne, de gestion des talents et de la performance.

Laetitia Wyer Conseils RH

Ressources humaines

Spécialiste RH

octobre 2020 - Aujourd'hui (1 an)

Pour les ENTREPRISES
✔Recrutement :
– Processus complet de recrutement
– Identification des besoins et publication d’annonces
– Présélection de dossiers et entretiens de recrutement, gestion des candidatures,…
– Intégration de nouveaux collaborateurs

✔ Gestion RH des collaborateurs
– Administration RH : contrat, permis de travail, droit du travail,…
– Cycle de vie des collaborateurs : accueil, suivi, évènements,…
– Outplacement

✔ Organisation et Processus de travail
– Processus RH (entretiens d’évaluation, rôles et responsabilités, documents RH,…)
– Organisation du travail et flux

✔ Stratégie RH
– Environnement et organisation de l’entreprise

✔ Marketing RH
– Communication interne et externe
– Attractivité, marque employeur, réseaux sociaux

Formations