Laurenz Menzinger

Mittelständische Unternehmen stehen vor einer Herausforderung, die HR und Strategie gleichzeitig betrifft: Wachstum managen, Strukturen skalieren – und gleichzeitig verstehen, wie KI die eigene Workforce in den nächsten drei Jahren verändert.

Genau dort bringe ich Wert.

Ich arbeite als Interim Manager und Advisor für Geschäftsführer, CHROs und CFOs – wenn Recruiting-Strukturen aufgebaut, HR-Funktionen überbrückt oder Transformationen gesteuert werden müssen.

Was ich mitbringe:

→ End-to-End Recruiting & Teamführung

→ HR Business Partner auf Augenhöhe mit der Geschäftsleitung

→ HR-Digitalisierung, Tool-Implementierung & AI Readiness

→ Change Management, das bei Menschen ankommt – nicht nur bei Prozessen

Referenzen u.a.: DKMS, Tesla, VARTA, Novo Nordisk, Swiss Post Cargo, HARMAN, Arburg

Branchen: IT, Pharma/Life Science, Logistik, Engineering, Non-Profit

Ich bin Gastgeber des Podcasts „Happy at Work" – weil ich überzeugt bin, dass Unternehmen, die in Menschlichkeit investieren, langfristig besser performen.

Du suchst einen erfahrenen Interim Manager oder strategischen HR-Sparringspartner?

Schreib mir direkt – ich freue mich auf den Austausch.