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Leyla K.LK

Leyla K.

Personalentwicklung | L&D | CliftonStrengths®

EUR 1'350/Tag
Düsseldorf, DE
8-15 Jahre

Durchschnittliche Reaktionszeit: 1h

Über Leyla

Ich unterstütze Industrie-Mittelständler – vom etablierten Betrieb bis zum wachstumsorientierten Unternehmen – dabei, ihre Personalentwicklung systematisch aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Im Fokus stehen Kernbereiche wie:
- Einarbeitung
- Weiterbildung & Fortbildung
- Führungskräfte-Entwicklung
Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die Ihr Unternehmen stabilisieren und Wachstum in herausfordernden Zeiten ermöglichen.

Meine Beratungs-Angebote richten sich primär an Industrie-KMU, die ihre Personalentwicklung strategisch und wirksam ausrichten möchten.

Zudem biete ich Training zum Thema Selbstführung und CliftonStrengths® Stärken-Coachings an – branchen- und unternehmensgrößenübergreifend – für Einzelpersonen, Führungskräfte und Teams sowie in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Bildungsträgern.
  • Englisch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

  • Deutsch

    Muttersprachlich oder zweisprachig

Vor Ort möglich
Düsseldorf (bis zu 50 km)

Projekt- und Berufserfahrung

  • ALDI Einkauf SE & Co. oHG
    Manager International Learning
    GROSSHANDEL
    November 2024 - Mai 2025 (6 Monate)
    45 Essen, Germany
    • Strategische Weiterentwicklung eines internationalen Lernökosystems zur Förderung von Zukunftskompetenzen im Rahmen einer konzernweiten Transformation (Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen und Stakeholdern in 8 Ländern).
    • Einführung eines konzernweiten LMS für 80.000+ Mitarbeitende: Konzeption und Rollout Steuerung, Governance/Standards, Strukturierung von Curricula & Lernpfaden sowie Enablement der Zielgruppen.
    • Aufbau skalierbarer Lernangebote für Führungskräfte, Fachbereiche und Talente – Fokus auf digitales & arbeitsplatzintegriertes Lernen, agile Lernformate und internationale Skalierbarkeit.
    • Steuerung interner/externer Partner zur Sicherstellung eines strategisch ausgerichteten Qualifizierungsportfolios: Bedarfsanalyse → Design → Umsetzung → Evaluation.
    • Etablierung datenbasierter Qualitätssicherung (Wirkungslogik, Feedbackschleifen, Usability- /Nutzerchecks) zur kontinuierlichen Optimierung der Lernlösungen.
    • Leitung internationaler Bildungsinitiativen inkl. Change-/Zielgruppenkommunikation und nachhaltiger Verankerung über unterschiedliche kulturelle und organisationale Kontexte hinweg.
    Change and Transformation Management Leadership Coaching Learning & Development Learning Management System Projektmanagement
  • Accenture Technology Solutions B.V. & Co. KG
    IT Change Management
    DIGITALAGENTUREN & IT-CONSULTING
    Juni 2022 - Oktober 2024 (2 Jahre und 4 Monate)
    40 Düsseldorf, Germany
    • Begleitung internationaler Transformationsprojekte mit Fokus auf die Einführung technologiegestützter Arbeitsprozesse, inkl. Aufbau von Akzeptanz, Kompetenz und Nutzungssicherheit in dynamischen Veränderungskontexten.
    • Konzeption und Umsetzung von Change- & Kommunikationsplänen (Zielgruppen, Key Messages, Kanäle, Timing) sowie Qualifizierungs-/Enablement-Maßnahmen.
    • Entwicklung und Moderation interaktiver Formate (Workshops, Trainings, Coachings) zur Stärkung von Veränderungsbereitschaft, Zusammenarbeit und Umsetzungskompetenz.
    • Übersetzung technischer Neuerungen (z. B. SAP, digitale Plattformen) in zielgruppengerechte Lern- und Supportformate: Trainings, Guides/How-tos, FAQs, Multiplikatorenansätze und Feedbackschleifen.
    Change and Transformation Management Internationales Projektmanagement Change Management Project Management Coaching
  • Interroll Holding GmbH
    Senior Learning and Development Manager
    LOGISTIK & SUPPLY CHAIN
    Februar 2018 - Mai 2022 (4 Jahre und 3 Monate)
    Hückelhoven, Deutschland
    • Strategische Weiterentwicklung und Ausbau eines E-Learning-/Blended-Learning-Portfolios: Einführung neuer Formate, Pflege/Updates bestehender Module sowie Sicherstellung von Qualität, Praxisnähe und internationaler Skalierbarkeit.
    • Konzeption und Einführung von Blended-Learning-Programmen zur Weiterentwicklung des Vertriebs (Product Sales → Solution/Consultative Selling) mit klarer Kompetenzlogik, Transferdesign und Umsetzungsbegleitung.
    • Budgetverantwortung im Bereich Learning & Development: Planung, Steuerung der Mittelverwendung und Kostenkontrolle zur effizienten Ressourcennutzung.
    Learning & Development Learning Management System Kompetenzmanagement E-Learning Blended Learning

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Ausbildung und Abschlüsse

  • Master of Science Psychologie
    Ruhr-Universität Bochum
    2015
    Master of Science Psychologie
  • Bachelor of Science Wirtschaftspsychologie
    Ruhr-Universität Bochum
    2012
    Bachelor of Science Wirtschaftspsychologie

Zertifizierungen

  • Gallup-certified Strengths Coach
    Gallup
    2023
    https://www.gallup.com/cliftonstrengths/de/254030/strengthsfinder.aspx
    Führungskräfteentwicklung Persönlichkeitsentwicklung Coaching Teamcoaching Stärkenentwicklung Individuelles Coaching Executive Coaching
  • PRINCE2 Project Management
    PeopleCert
    2021
    Project Management (PMO) Internationales Projektmanagement Stakeholdermanagement IT-Projektmanagement IT Project Management Project Planning

Fähigkeiten

Kategorien