Über Melanie
Als freiberuflicher Experte in den Bereichen HR, Organisationsentwicklung und Führungskräfteentwicklung unterstütze ich Unternehmen dabei, Veränderungen strategisch zu verankern und Führungskräfte fit für die Herausforderungen von morgen zu machen.
Mein Fokus & Ihre Vorteile:
1 The First 100 Days (Onboarding-Coaching): Begleitung von Fachkräften, die frisch in eine Führungsrolle befördert wurden (der klassische Schritt vom "Mitarbeiter zur Führungskraft").
2 Krisen- & Konfliktmanagement:
Coaching für Führungskräfte, die dysfunktionale Teams moderieren oder durch Restrukturierungen führen müssen.
3 Souveränität & Resilienz:
Umgang mit hoher Arbeitsbelastung, Erwartungsdruck von oben und der Rolle als "Sandwich-Manager" zwischen Team und Vorstand.
Warum ich?
Mit über 20 Jahren Praxiserfahrung verbinde ich tiefes HR-Fachwissen mit systemischer Beratungskompetenz. Ich arbeite nicht mit Standardrezepten, sondern entwickle maßgeschneiderte Lösungen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen. Ich bin flexibel einsetzbar (vor Ort und remote). Lassen Sie uns gemeinsam die Potenziale Ihrer Organisation und Ihrer Führungskräfte entfalten.
Ich freue mich auf Ihre Projektanfrage!
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Konversationssicher
Vor Ort möglich
Seligenstadt (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Praxis für Psychologische Beratung, Coaching und HypnoseInternational Business Coach und Psychologische BeraterinPERSONALWESENApril 2021 - Heute (5 Jahre und 2 Monate)Seligenstadt, Deutschland• • Organisationsentwicklung aus HR-Sicht unter der Berücksichtigung der Unternehmensstrategie• • Beratung und Unterstützung bei sämtlichen Personalmaßnahmen und Prozessoptimierungen• • Agiles Change-Management• • Führungskräfteentwicklung bei Veränderungsprozessen und zur Befähigung der Mitarbeiterführung• • Beratung des Managements zur Anpassung der Organisationsstruktur an sich verändernde Marktanforderungen• • Beratung und Unterstützung bei der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- STIHL Vertriebszentrale AG & Co. KG,Referentin HR Business PartnerMASCHINENBAUSeptember 2019 - April 2026 (6 Jahre und 7 Monate)Dieburg, HE, GermanySchwerpunkt: Organisationsentwicklung, Personalstrategie• • Organisationsentwicklung des Standortes unter der Berücksichtigung der Unternehmensstrategie• • Beratung und Unterstützung des Managements in strategischen Personalfragen• • Beratung des Managements zur Anpassung der Organisationsstruktur an sich verändernde Marktanforderungen• • Konzeption sowie strategische und operative Beratung und Steuerung aller signifikanten HR-Themen für den Standort Dieburg• • Coaching der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und zur Befähigung der Mitarbeiterführung gemäß Unternehmenskultur sowie bei der strategischen Personalplanung
- Mitteldeutsche Hartstein-Industrie AG,Personalreferentin/ HR GeneralistinNovember 2015 - Juli 2019 (3 Jahre und 8 Monate)63 Hanau, GermanySchwerpunkt: Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Arbeitsrecht, Prozessmanagement• • Enge Zusammenarbeit, Beratung und Unterstützung des Aufsichtsrates, des Vorstandes und der Geschäftsleitungen in sämtlichen operativen HR-Themen (Arbeitsrecht, Personalverwaltung, Personalentwicklung, etc.)• • Eigenständige Bearbeitung von arbeitsgerichtlichen Prozessen• • Erstellung, neue Entwicklung und Anpassung von tariflichen und außertariflichen Arbeitsverträgen sowie der dazugehörigen Vertragsunterlagen• • Umsetzung einer großen Umstrukturierung innerhalb der Konzernstruktur - Abwicklung der Betriebsübergänge nach◦ §613a BGB - Strategische und arbeitsrechtliche Beratung des Führungskreises der MHI Gruppe - Enge Kommunikation mit den Betriebsräten• • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten unterschiedlicher Gesellschaften in vier verschiedenen Tarifgebieten
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Ausbildung und Abschlüsse
- Zertifizierte HypnosetherapeutinKlaus Schütz - Die Hypnosepraxis2026Zertifizierte Hypnosetherapeutin
- Geprüfte PersonalfachkauffrauIHK Darmstadt2022Geprüfte Personalfachkauffrau