Über Michael
Mehr als 30-jährige Erfahrung als leitende Führungskraft mit unternehmerischer und voller P&L Verantwortung im In- und Ausland
Erfolgreiches Führen von Werken der Automobil- und Luftfahrtzulieferindustrie (OEM, Tier 1 bzw. Tier 2 Zulieferer) und von Werken des Maschinen- und Anlagenbaus aus den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, sowie Kunststoffverarbeitung und Medizintechnik
Change Management: Reorganisationen, Umstrukturierungen bzw. Neustrukturierungen von Standorten zur Steigerung von Effektivität und Effizienz
Digitalisierung von Prozessen, z. B. Produktentstehungs- und Fertigungsabläufe
Ständige Verbesserung und Weiterentwicklung der gesamten Wertschöpfungskette mit Optimierungsmethoden wie Lean Management, VSM, SMED oder Six Sigma
Personalführung von bis zu 1.100 Mitarbeitern
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Verhandlungssicher
Polnisch
Grundkenntnisse
Vor Ort möglich
Ruhla (bis zu 50 km), Erfurt (bis zu 50 km), Chemnitz (bis zu 50 km), Dresden (bis zu 50 km)
Projekt- und Berufserfahrung
- Gebr. Bach GmbH Elektro-Wärmetechnik,GeschäftsführerMASCHINENBAUJuni 2022 - Heute (4 Jahre)Ohrdruf, TH, Germany• Übergeordnet zuständig für Vertrieb, Produktentwicklung, Produktion inkl. Arbeitsvorbereitung, Qualitätsmanagement, Einkauf, Supply Chain Mana gement inkl. Instandhaltung, Finanzbuchhaltung, Personalabteilung inkl. Ausbildung• Fach- und Personalverantwortung für rund 75 Mitarbeiter• Geschäftsführung und Ergebnisverantwortung (Umsatz ~ 5 Mio. €/a), EBIT 7 % in 2024, 10,5 % in 2023 und 12 % in 2022• Komplette Neuorganisation der Vertriebsstruktur und -strategie• Signifikante Verbesserung der Unternehmenskennzahlen, insbesondere signifikanter Rückstandsabbau und Verbesserung der Lieferperformance auf > 96 % Einhaltung des ersten bestätigten Termin• Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlensystems• Layout- und Materialflussoptimierungen• Aufbau und Einführung von LEAN-Management, zunächst mit den Schwerpunkten Shopfloor-Management und 5S
- Jäckle & Ess System GmbH,GeschäftsführerMASCHINENBAUJuni 2020 - Mai 2022 (1 Jahr und 11 Monate)Bad Waldsee, BW, Germany• Übergeordnet zuständig für Vertrieb, Forschung und Entwicklung inkl. Technikum, Produktion, Qualitätsmanagement, Supply Chain Management inkl. operativen Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personalabteilung inkl. Ausbildung und Werksdienste• Fach- und Personalverantwortung für rund 90 Mitarbeiter• Geschäftsführung und Ergebnisverantwortung (Umsatz ~ 10,5 Mio. €/a)• Einführung der neuen Marke „JESS-WELDING“• Komplette Neuausrichtung und Überarbeitung des Produktportfolios• Signifikante Verbesserung der Unternehmenskennzahlen, insbesondere Lieferperformance (von rd. 70 % auf > 95 %) und Qualitätskosten• Einführung einer standortbezogenen Productivity Roadmap• Digitalisierung von Produktentstehungs- und Fertigungsprozessen• Layout- und Materialflussoptimierungen• Einführung von LEAN-Management, Schwerpunkt Shopfloor-Management
- GESIPA Blindniettechnik GmbH,WerkleiterMai 2018 - Mai 2020 (2 Jahre)Ruhla, TH, Germany• Übergeordnet zuständig für Produktion, Qualitätsmanagement, Arbeits vorbereitung, Technisches Büro inklusive Manufacturing Engineering, Werkzeugservice, Einkauf, Logistik inklusive vollautomatischen Hoch regallager (HRL), Personalbetreuung, Ausbildung und Werksdienste• Fach- und Personalverantwortung für rund 180 Mitarbeiter• Gesamtprokura und Ergebnisverantwortung (Umsatz ~ 37,5 Mio. €/a)• Übernahme und erfolgreicher Abschluss des Projekts "EVOTION" zur Ver dopplung der Produktionskapazität (mit rund 16 Mio. € die größte Einzel investition in der Unternehmensgeschichte)• Signifikante Verbesserung aller Unternehmenskennzahlen, insbesondere Lieferperformance, Qualitätskosten und Produktivität• Einführung einer standortbezogenen Productivity Roadmap• Repräsentant des Unternehmens am Standort und in der Region• Layout- und Materialflussoptimierungen• Einführung von LEAN-Management, Schwerpunkt Shopfloor-Management• Aufbau eines eigenen und autarken Werkzeugservice PLUS (Werkzeug bau mit optimaler Ausrichtung für das Werk Thal) Wechselmotiv: Umstrukturierung der gesamten GESIPA Gruppe
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Ausbildung und Abschlüsse
- Diplom Ingenieur ElektrotechnikTechnische Hochschule Darmstadt1987Diplom Ingenieur Elektrotechnik
- Allgemeine HochschulreifeGymnasium "Taunusschule"1981Allgemeine Hochschulreife