Beschreibung

Recruiting & Talent Acquisition

Etablierung vertrauensvoller Beziehungen zu Bewerber:innen durch empathische, wertungsfreie und transparente Gesprächsführung. Gewinnung entscheidender Einblicke zu Prägungen und Motivationen, die über den langfristigen Erfolg in künftigen Stellen entscheidend sind
Hohes Commitment zu Employer Branding durch Sicherstellung wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozesse mittels proaktiver und beziehungsorientierter Kommunikation mit Bewerber:innen ebenso wie sinnvollem Erwartungsmanagement
Umfassende Erfahrung im End-to-End Recruiting von Fach- und Führungskräften: von der strategischen Bedarfsklärung über Sourcing, Interviews und Coaching bis hin zu erfolgreichen Vertragsverhandlungen und Onboarding
Gefragte Sparringpartnerin für Hiring Manager und Kandidat:innen in Themen wie Teamaufbau, Rekrutierungsstrategie, Employer Branding und Karriereentwicklung – mit klarem Fokus auf Qualität, Passung und langfristigen Erfolg

Sales & Akquise

Unternehmerisch geprägte Recruiterin und Talent Acquisition Spezialistin mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Aufbau neuer Märkte: mehrfacher Aufbau von Kunden- und Kandidatennetzwerken in unterschiedlichen Branchen und Regionen (Executive Search, Finanzsektor, Life Sciences, Industrie sowie aktuell HR & Finanzen, Deutschschweiz)
Integrierter Ansatz zu Sales, Beratung und Recruiting: aktive Marktbearbeitung (inkl. Kaltakquise) gepaart mit der Fähigkeit, Bedürfnisse präzise zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln

Branchenexpertise

Sprachen

Schweizerdeutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Deutsch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Englisch
Muttersprachlich oder zweisprachig
Französisch
Verhandlungssicher

Arbeitsortpräferenzen

Vor Ort möglich

Zürich (bis zu 50 km)

Great Minds Recruitment
Inhaberin
PERSONALWESEN
Januar 2024 - Heute (2 Jahre und 7 Monate)
Zürich, Schweiz
Selbständige Personalvermittlerin mit Aufbau eines belastbaren Kunden- und Kandidatennetzwerks (50+ Kunden, mehrere hundert aktive Kandidat:innen, >1’000 im Pool) innerhalb von 2 Jahren
Erfolgreiche Akquise und Entwicklung von Kundenbeziehungen von Grund auf (Start bei 0), kombiniert mit nachhaltiger Betreuung und Ausbau bestehender Mandate
Ganzheitliche Beratung von Unternehmen in Rekrutierung, Employer Branding, Führungs- und Teamthemen sowie Optimierung von Bewerbungsprozessen
End-to-End Recruiting in Corporate Functions (insb. HR & Finanzen): von Stellenprofilen über Sourcing, Screening und Interviews bis hin zur Besetzung und Karriereberatung
Verhandlungssicher auf beiden Seiten des Marktes (Kandidat:innen & Unternehmen) mit Fokus auf nachhaltige Matches und faire Anstellungsbedingungen
nemensis ag (Life
Geschäftsleiterin & Personalberaterin
PERSONALWESEN
August 2021 - November 2023 (2 Jahre und 3 Monate)
Basel, Switzerland
Gesamtverantwortung für 2 Unternehmen (nemensis und jobboxx) mit je bis zu 3 Beratern sowie bis zu 4 Support-Mitarbeitern in den Bereichen HR, Marketing, Operations und Finanzen
Planung / Abstimmung der strategischen Ausrichtung mit und Berichterstattung an Mutterhaus in Deutschland (Hofmann Personal)
Führung und Entwicklung der Berater in der Rekrutierung von temporären Einsatzkräften sowie der Vermittlung von Spezialisten für Festanstellungen
Management eigener Rekrutierungsprozesse für Fach- und Führungskräfte, analog zur vorherigen Position bei PageGroup
PageGroup International,
Associate, Beraterin für die Deutschschweizer Banken- und Finanzbranche
PERSONALWESEN
September 2018 - Juli 2021 (2 Jahre und 10 Monate)
Zürich, Switzerland
Suche, Evaluation und Vermittlung von Fach- und Führungskräften für die Banken- und Finanzbranche. Erzielen von Umsätzen im mittleren 6-stelligen Bereich
Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Definition der Suchstrategie über die Ausschreibung bis zum Angebot und der endgültigen Vermittlung
Umfassende Beratung von HR-Fachleuten und Linienverantwortlichen in Fragen der Personalbeschaffung & -entwicklung sowie Employer Branding & Talent Management
Auf- und Ausbau eines weitreichenden Netzwerks von qualifizierten und erfahrenen Fachspezialisten und Führungspersönlichkeiten, Coaching in Stellensuche und Karriereplanung
Beförderung vom Consultant zum Sr. Consultant im Juli 2020 und zum Associate im April 2021